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伤残鉴定书上有停工留薪期吗
伤残鉴定书上有停工留薪期吗
答:
法律分析:一般伤残鉴定书上没有停工留薪期
。法律依据:一、《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
八级
伤残鉴定停工留薪
几个月
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪期
满了才能做
伤残鉴定吗
答:
法律主观:伤残鉴定书上一般没有停工留薪期
。伤残鉴定书是劳动能力鉴定委员会出具给用人单位和工伤职工的,而停工留薪期的具体期限是由职工和用人单位协商的,伤残鉴定书可以作为停工留薪期限的参考依据。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
劳动能力
鉴定
没写
停工留薪期
答:
停工留薪期并非一定要写在劳动能力鉴定上。
伤残鉴定书上一般没有停工留薪期
。伤残鉴定书是劳动能力鉴定委员会出具给用人单位和工伤职工的,而停工留薪期的具体期限是由职工和用人单位协商的,伤残鉴定书可以作为停工留薪期限的参考依据。一、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料(一)《工伤认定决定书》原件和复...
九级
伤残停工留薪期
为几个月
答:
停工留薪期一般不会超过12个月
,伤情严重或者情况特殊的,可以申请延长停工留薪期。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
十级
伤残停工留薪
标准
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理...
工伤七级
伤残
去
鉴定停工留薪期
有多少个月?谢谢
答:
停工留薪一般不超过十二个月,具体需要根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。七级
伤残
停工留薪的时间,由工伤职工、用人单位依照当地的
停工留薪期
分类目录确认。职工对此有异议的,可以向市劳动能力
鉴定
委员会反映。法律分析根据相关法律规定, 职工因工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受工伤治疗的,可以...
工伤,医生开的证明说休息三个月,
停工留薪
是指医生开明的三个月吗...
答:
医疗结束后,再进行
伤残
等级
鉴定
。鉴定报告中有详细的
停工留薪期
,这个才是有法律效力。停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
十级
伤残停工留薪期
为几个月
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
认定书上有停工留薪
时间吗
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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