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试岗三天有必要去吗
试岗
期
三天
无薪要
去吗
答:
试岗期三天无薪是否要去考虑个人情况再决定
。1、考虑个人经济状况:如求职者经济状况允许,可以考虑接受无薪试岗,但需要注意的是,试岗期过后没有被录用,公司应支付工资。如公司拒绝支付,可以采取法律手段维护自己的权益。2、考虑个人职业规划:如这份工作符合自己的职业规划,即使现在是无薪试岗,也可以看...
去面试,人事没咋看简历直接让先去
试岗三天
,三天后确定要不要我,这样...
答:
一般情况下来说,或许你面试的公司非常注重动手的实践能力,所以才会让你去试岗三天,
这三天如果工作的态度得到认可,就可以留下了
。其次去这个公司试岗三天,也可以体验一下在这个公司上班的感受,如果觉得适合,就努力工作,得到认可。如果觉得不合适,那工作一天也就可以做出不去的决定了。再者,三天的时...
去面试有一家试工
3天
另一家试工一天去哪家比较好
答:
1、公司试工期三天,这样的公司也是非常有必要去的
。于一些成熟的劳动者,公司只提供三天的试用期,更能体现出自己的工作能力和价值,如果公司在短时间之内能够认可员工的工作能力,并很快的给予转正工资,这对于劳动者来说是非常好的事情。2、公司试工期一天对这个并不是很合理的,试岗就是让新人适应工作...
试岗三天
一共140元要不要去
答:
不要去
。试岗也应该按照正式上班的薪资发放,试岗期发放工资过低,最好不去,不能获得付出的劳动同等的报酬。如果试岗期存在没有薪资或者薪资过低与正式工资严重不符,意味着这家公司可能存在很多不正规的地方。
去应聘,公司同意周一去
试岗三天
,但说去之前要跟他们打个电话说一声,有...
答:
完全有这个必要
,公司同意你到单位试岗三天,想进一步了解你的工作状况,公司派负责接待你,了解你对本份工作的看法与具体适应工作熟练程度,是否适合公司的标准、要求。这个双向选择的,只能双方都满意的情况,才能达成共同协议,签劳动合同。
最近找了一个工作老板说试用期
3天
,通过了就有工资,没通过就没有,这样值...
答:
如果这个工作你觉得还是比较喜欢的话,我觉得
有必要去
尝试一下,毕竟做任何工作都是有试用期的,而且
三天
也不长。只要你能坚持下来,一定可以成功。这就要看你对这份工作的价值的判断,是否值得你去帮别人工作三天,如果你认为值得可以尝试,如果不值得继续找适合你的工作。首先可以明确告诉你,不管
试岗
是否...
三天
无薪试工的工作要不要去试工?
答:
第一,从现在的法律来看,任何一份工作都要给予一定的报酬,即使是试用期,即使试用期只有
三天
,也应该有报酬 第二,通过你的描述,我可以知道这一份工作,他在三天的试用期之内是没有报酬的,那么我们可以确定这一家公司,他违反了法律,你不应该去一家违反法律的公司上班 第三,从道德的层面来看,这...
特别想去的一家公司,面试通过了但是要求
试岗三天
。
答:
试岗
,当然是合理的!只有去试一试,资方才能知道你的水准到底如何,才能最终决定是否录用你。只要是正规经营的公司,肯定不会忽悠人的……这个尽管放心!
我感觉社会上的单位说的
三天试岗
期或试用期,我感觉你没
有必要
说是给它...
答:
看行业,
还有
招聘方对你工作的态度反馈。这些人仁者见仁智者见智,一般情况是当对方公司真的是有人选需求,你就会被录取,反之则否。当然你要是懈怠这几天除非没得选,否则你肯定没戏。
请问,
三天
的
试岗
期靠谱吗?(不是试用期)
答:
三天试岗
虽然没有真正经历过,但做为近距离双向评价,我觉得挺不错。公司招聘存在成本,求职者也需要真正体验新加入公司的氛围发展前景,所有的这一切用三天来体验一下,可以更加坚定双方选择或及时止损,双方都受益,其实这样也可以为一些简历不够优秀但实战很强的求职者提供机会。以上仅为个人观点,不喜勿...
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