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试工三天被劝退没有工资
试工三天
不合格,老板不给
工资
怎么办?
答:
法律分析:用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,
你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
面试时说试用期
三天没有工资
第二天被辞退还能要工资吗?
答:
可以要求支付工资,如果单位辞退,您还可以要求单位支付赔偿金
。注意,您要有证据证明您和单位存在劳动关系,比如入职时的offer、微信记录等。同时,您要求单位解除的证据,比如微信记录、录音等等。
三天
试用期
没有工资
合法吗
答:
法律分析:试工期三天不给工资不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试工
两天被辞退了不发
工资
怎么办
答:
法律分析:
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资
。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
试岗
3天没有工资
合理吗
答:
一、试岗
3天没有工资
合理吗1、试岗3天没有工资不合理,
三天
试岗期
无工资
不合法。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以要求用人单位支付试用期的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一...
做了
三天
,店长不要我做了,他说是
没有工资
的,我说你第一天怎么不讲,他说...
答:
一般试用期是
三天
,这三天如果你被辞退,或者自己不想做了,那么这三天以内你是
没有工资
的,想必你老板没跟你说这一情况,所以找工作一定得有目的的去找,不喜欢的也得做好,否则万一被辞退了,那三天就都是白搭,时间不会对你手下留情的,你要做的就是对每一份工作都打起十二分的精神和热情,且...
上班
三天被
辞退
有工资
吗没签合同
答:
法律分析:有。
没有
签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付劳动者工作期间
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
上
三天
班被辞退
没工资
违法吗
答:
工作三天辞退是否
有工资
: 依据我国相关法律的规定,员工工作
三天被
辞退是有工资的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。综上所述,试用3天辞退,不管有
没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资,所以说不给工资是不合法...
试用期
3天没有工资
,合理吗
答:
不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这
三天
的
工资
,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
试工三天没
签合同
无工资
合法吗
答:
法律分析:法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠...
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