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试用期一个月是指满一个月吗
试用期
为
一个月
(满30天,例:15/7_15/8)是什么意思?
答:
试用期为一个月,通常是指从试用期开始的30天,即从15日开始到下个月的15日结束
。例如,如果试用期开始日期是7月15日,那么试用期结束日期就是8月15日。在这段试用期内,公司会对员工的工作表现、综合素质、工作能力等进行评估,以决定员工是否符合公司的要求并是否能够正式录用。员工应该在试用期内...
用人单位
试用期是一个月吗
?
答:
用人单位试用期是否是一个月,具体情况如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。合同无效的五种情形是:1、合同当事人没有缔约能力;2、合同违反法律法规的请...
试用期
一般多久
答:
1、试用期在一个月以内
,如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应不得超过一个月;2、试用期在两个月以内,如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内;3、试用期在六个月以内,对于一些超长时间的劳动合同,比如超出三年或者...
试用期一个月是
三十天还是三十一天
答:
劳动合同约定的一个月试用期是指这个月的这一天到下个月的这一天的前一天
。比如从2008.4.17到2008.5.16、2008.2.20到2008.3.19、2008.7.1到2008.7.31。劳动合同法规定用人单位必须在劳动者入职一个月内签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者支付从劳动者入职满一个月后的...
试用期1个月是
在
满一个
以后通知员工还是在
一个月
之内通知员工
答:
你好,
是在试用期一个月之后也就是在你上班当天多少号到你下个月的多少号 那天一般人事就会通知你了
,也有可能是延迟一两天。希望我能帮到你,望采纳。
试用期一个月
后是过了试用期吗,还是没过试用期?
答:
试用期
属于劳动合同中的约定条款。用人单位可以和劳动者约定试用期也可以不约定,一般来说,劳动合同一年的,试用期不超过
1个月
,劳动合同工不超过3年的,试用期不超过3个月,劳动合同在5年的,试用期不超过6个月。如果用人单位没和你约定,那可能就是没有试用期。
实习期
满一个月是指满
多少天
答:
如从上月20日开始工作,
一个月
就应该是下一个月的19日结束。如果开始工作
月是
小月,那这个月
试用期
就是30天;如果开始工作月是大月,那这个月试用期就是31天,如果开始工作月刚好是平月,那这个月的试用期就只有28天。如果你的合同期限是30,在第31天取消劳动合同不违法,否则违反合同。
工作的
试用期一个月
怎么算起
答:
至下月
1
号为
一个月
的
试用期
期间。试用期约定需要符合劳动合同法的规定:1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 ...
试用期一个月
,做五休二,我是12月8号上班,就没休过,正好满勤22天,这样...
答:
这样算也可以的,但是有的公司是按照自然月计算的。12月不计算,到了2
月1
号算
试用期满
了。你可以问一下。
没
满一个月
算
试用期吗
?
答:
这种情况需要看具体
试用期
的长度。有些试用期就是在你去的第
1个月
。而有些试用期其实就是必须满足30天才可以。所以说要看你们规定的这种试用期。
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