11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期七天内没有工资
试岗
期七天没有工资
合理吗
视频时间 01:18
7天试用期没有工资
是否正常
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的
;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。用人单位应当按照约定支付给劳动者。《工资支付暂行规定》第...
试用七天无工资
合法吗
答:
七天试用期没有工资是不合法的
。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,
在试用期内的工资也应当要照常发放
。七天试用期没工资,
属于违法行为
,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解...
入职前
七天没工资
合法吗
答:
入职前七天没有工资是不合法的
。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,
在试用期内的工资也应当要照常发放
。试用期七天被辞退有补偿的条件:
1、依法解除合同不需要赔偿
;2、如果不能证明就随意解除员工,属...
7天试用期没有工资
正常吗
答:
法律分析:7天试用期没有工资不正常,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
七天试用期没有工资
合法吗
答:
法律分析:不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且
试用期工资
不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商
无
果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。...
劳动者
7天试用期没有工资
正常吗
答:
七天试用期没有工资
是属于不正常并且不合法的行为,只要劳动者向用人单位正常的提供了劳动,那么用人单位都需要支付薪资,并且在
试用期内
,劳动者只需要提前三天提出离职都是可以的。 一、劳动者
7天试用期没有工资
正常吗 不正常,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后辞职,如果用人单位不支付...
试用期7天没有工资
是不是合法
答:
公司
七天试用期没工资
不合法。1、根据相关的法律规定,试用期是
有工资
的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利;2、公司应当在新员工入职那天起,就与其签订书面劳动合同,只要双方确定了劳动关系,那么公司就应当按照劳动合同内的约定支付劳动报酬。试用期不得超过六个月。根据国家相关的法律规定...
七天试用期
没过
没有工资
合法吗
答:
一、七天试用期没过没有工资合法吗 不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,
属于违法行为
。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
试用期
上班不满
七天有工资
吗
答:
法律分析:“在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满
7天没有工资
”的规定,也就是说劳动者如果没有做满
七天
就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期前七天没工资合法吗
7天试用期内离职无工资
试用期前七天无薪协议
老板说试用期七天没有工资
7天试用期无工资
口头试用期七天无工资
试用期前七天无薪
试用期不满7天不给工资
七天无薪试用期合法吗