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试用期三天有工资吗
试用期三天
没签合同会
有工资吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
饭店如果应聘成功规定的
试用期三天工资
是不是应该按正常工资开
答:
法律分析:一般情况下是没
有工资
的。因为在饭店
试用期三天
你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取了,那么这三天是有工资的,如果你只是干了三天就离职了,这就没有工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期三天
过了
有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
试用期三天
辞职是
有工资
的。需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期三天
自动离职
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
劳动法
三天试用期有工资吗
答:
一、劳动法
试用期三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工作的天数支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
没签合同
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:有的。做一天算一天
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条 劳动争议发生后可以向...
试用期三天
自动离职
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
员工入职上班
三天
是否
有工资
劳动法条例
答:
用人单位和劳动者是可以约定试用期的,而试用期的期限依据签订劳动合同的期限而定,最长不超过6个月。劳动者在试用期内,会有一定的工资,劳动法试用期三天有没有工资的?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。一、劳动法
试用期三天有工资吗
劳动者在试用期内只工作三天的,劳动者有工资,用人单位应该按工...
试用期三天
过了
有工资吗
答:
一、试用期三天过了
有工资吗
1、
试用期三天有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
试用期三天
自离
有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在
试用期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
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