11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期上多少天班都有工资
劳动法规定
试用期
上班
多少天
可
有工资
计算?
答:
没有规定要上多少天
,新劳动法为了保障劳动者的权益只特别注意规定企业的行为。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期
不得超过十五日
;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不...
公司应聘上班
几天有工资
吗
答:
法律主观:劳动者在试用期上班几天,
如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资
。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
没有签订劳动合同,
试用期
做了十天,老板是否予以发
工资
?
答:
试用期做了十天也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
试用期工资
发放标准
答:
试用期工资发放标准如下:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试...
试用期
上班
几天有工资
吗
答:
一、
试用期
上班
几天有工资
吗 1、 有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
试用期
没满7天干了三天
有工资
吗?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
试用期上
5
天班有工资
吗
答:
法律分析:公司是需要支付该员工5天的
工资
的,但是,该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一...
劳动法规定上班
试用期
七天不做了
有工资
吗
答:
法律分析:有的。
工资
是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
七天
试用期
,我上了七天
班有工资
吗
答:
试工7天期间
有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于...
劳动法有规定
试用期上几天班有工资
比如上了6天有没有
答:
只要工作了就要支付
工资
,不管是
试用期
还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期上几天班可以拿到工资
试用期几天有工资吗
试用期上班多少天可以拿工资
试用期做了几个小时有工资吗
试用期工作了三四天有工资吗
试用期做几天可以拿工资
试用期上满几天有工资
试用期要做几天才有工资
试用期员工几天有工资