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试用期不发工资
试用期
老板
不发工资
怎么办
答:
【法律分析】:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清
工资
。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试用期
一天
不发工资
合法吗
答:
综上所述,
试用期没工资不合法
。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,
属于克扣工资的行为是违法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五...
试用期
内
不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,
可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。若没有签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期不发工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者不发工资的,都可以要求...
实习
期工资不发
怎么办
答:
法律分析:按照《劳动法》规定,劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不足一个月的,按实际天数支付。你可以向当地劳动监察部门反映情况,也可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请,申请劳动仲裁是免费的。请求...
试用期工资
没发怎么办
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
试用期不发工资
怎么投诉
答:
【法律分析】:公司有一个试岗期7天,没有做满,公司
不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月...
不签合同
试用期不发工资
犯不犯法
答:
不签合同
试用期不发工资
是犯法的。用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是犯法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于...
试用期
七天没有
工资
合法吗
答:
七天
试用期
没有
工资
是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,在试用期内的工资也应当要照常发放。职员待岗期间有工资吗?职员待岗期间有工资,根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
试用期不发工资
答:
试用期不
给
工资
属于违法行为,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,都应当给工资。如果用人单位不给工资,可以打电话进行投诉,或者申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可以到当地法院提起诉讼。用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商...
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