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试用期六个月一般是什么公司
国企
试用期6个月都是
好
公司
答:
是。国企招聘新入职员工,是按国企招聘员工规章制度执行,新员工符合进厂生产作业要求,方可与新入职员工签订劳动合同,劳动合同明文规定,新入职员工
试用期
为
六个月
,若没有违反国企各项规章制度,工作技能优秀,方可转为正式员工,若经常违反规章制度,将会辞退,不续签劳动合同。
有没有哪家
公司
的
试用期是6个月
的?
答:
你好,目前在
企业
里面还能长期实行
试用期为6个月
的单位不多见,除了国企及个别的大
公司
外,把试用期规定为6个月的企业几乎没有了。可以确切的说,目前的民营企业里面,99.9%的企业没有这么干,有也是非常非常少,反正我是没见过。 从《劳动合同法》的规定来看,确实的,只要员工的头一次合同期限在三年以上的,企业确实可以...
国企
试用期6个月都是
好
公司
答:
我国试用期6个月的公司不是好公司
。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。我国试用期6个月的公司不是好公司。试用期6个月...
无锡市出类科技发展有限公司
招聘的员工
试用期六个月
转正的机会大_百度...
答:
机会大。
无锡市出类科技发展有限公司招聘的员工试用期六个月
,六个月后业务能力熟练就可以转正。无锡,简称“锡”,古称梁溪,是江苏省辖地级市,长江三角洲中心区城市。
试用期6个月
是否合法?
什么公司
会规定试用期为6个月呢?
答:
主要是看我们签订的合同,如果劳动合同签订三个月以上不满一年,
试用期
就不得超过一个月,如果劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过两个月,三个月以上劳动合同试用期不得超过
六个月
。
试用期6个月都是
好
公司
吗?
答:
这样想法的企业还是不多见的,但也并不是没有。国家规定签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到六个月。所以,很多企业自然而然的把试用期设定为六个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位,需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力。所以,设定六个月试用期的一般都是
中大型企业
。
六个月试用期
,怎样鉴别
公司
是不是招临时工?
答:
六个月试用期符合劳动法。国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到六个月。所以,很多企业自然而然的把试用期设定为六个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位,需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力。所以,设定六个月试用期的一般都是
中大型企业
。企业有自己的考量,因为如果...
试用期六个月
的
公司
是好公司吗
答:
不能按
试用期
长短评判一个
公司
好坏,劳动法规定三年以上的固定期限合同和无固定期限合同,最长试用期不得超过
六个月
。
国企
六个月试用期
之后算编制吗
答:
您好!国企
六个月试用期
之后算编制。
一般
来说,国有
企业
有半年的实习期,做满半年后自动转正,也就是一年后你就是正式编制内员工了,转正是指你的编制由临时工转为正式的单位编制,可以享受正式编制人员应该享受的一切权力和福利,符合规定的即有编制。还有转正之后有没有编制,要看看用人单位是否属于事业...
去创业
公司
工作好吗?而且
试用期是六个月
答:
创业
公司
可以去,面试后好好谈谈公司发展,看看值不值得赌一把。说不定你就是未来的另一个淘宝的12大金刚之一。但是
试用期6个月
就不靠谱了,有拿你当免费工使用的嫌疑,我知道的试用期内好像保险之类的也都跟正式工不一样。而且我更怕的是6个月干完后直接开掉你。找个理由让你自己辞职 ...
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