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试用期包含培训期吗
培训期
算在
试用期
里面吗
答:
法律分析:在参加培训前是否已经签订劳动合同,劳动合同是否有关于
培训期
的说明。培训分两种,一种是岗前培训,意思培训是入职的前提,如果培训不合格公司有权不予录用,那么这种培训是不需要支付工资的。另一种是入职培训,入职培训属于
试用期
范围,劳动者在此期间也是有工资的,其工资不得低于本单位相同岗...
培训期
算不算
试用期
答:
试用期包含在劳动合同期限内
。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
培训期
算在
试用期
内吗?请详细看我的描述,谢谢
答:
1
培训期也算入职公司
2、实习合同是没有试用期的 签订2个月 那么2个月就是劳动合同 只是时间比较短而已。
大专生实习期最长多久?
包含
一个月的
培训期
在内么?大神们帮帮忙_百度...
答:
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
包含培训期
培训期包含
在
试用期
中吗?试用期有提成吗?
答:
您好,
包含在试用期
。是否有提成按公司规定确定。
关于劳动法中岗前
培训
费和
试用期
的问题
答:
2.培训期也是用工期,不能作为独立的非用工期,否则违法。
试用期
也是用工期。如果约定的试用期不低于两个月,那么试用期应当
包含培训期
,否则违法。包含培训期在内的试用期不得超过六个月,否则违法。3.用人单位必须在用工后(包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期)一个月内签订劳动合同,否则违法...
培训期
属于
试用期
是吗?感觉公司没发展前景该期间辞职需要支付违约金什么...
答:
属于
试用期
,这个
期间
一般不缴纳五险一金,所以说你完成可以自愿,自己选择不用支付违约金,但有些单位比较恶心,就问你要钱,你不给,就不给你档案什么的,尤其是那种想拴住人的,所以那样子的你多注意些。
岗前
培训期
是否应当在
试用期
内?
答:
1、岗前
培训
可以在
试用期
内进行,至于劳动合同的签订,必须从入职之日起30天内。假如你的岗前培训周期超过30天的话,那么就要注意劳动合同的签订时间了。法律依据是《劳动合同法》。2、实习期未通过,可以视为不符合条件。可是在面试时或者在办理入职时,岗位说明书有没有注明,或者说这一条件求职知道了...
岗前
培训
属不属于
试用期
内的?很多企业都是先岗前培训,跟着就考核,最后...
答:
岗前
培训
也是用工期,当然要记入
试用期
内,是要给员工发放工资,否则就是违法行为。如果企业先岗前培训,跟着考核后才可以入职,这相当于变相剥削劳动者的劳动权益,是违法的,是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估...
刚入职的应届生
试用期
可以作为
培训期吗
?培训期需要赔钱吗?
答:
前十天
培训
,
试用期
不能从第十一天开始,应当从入职的当天开始计算,用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况...
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