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试用期培训期间辞职有工资吗
七天
培训期内
不干了
有工资吗
答:
做了七天离职是有工资的
。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
公司
培训期间辞职有工资吗
视频时间 00:42
培训期
没签合同
离职有工资吗
答:
法律主观:试用期没签合同离职有工资
。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律客观:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提...
在
试用期辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
带薪
培训期间离职有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定,培训期内是
有工资
的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职
培训期间
为
试用期
,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
和公司签订了劳动合同 但是今天是
培训
第一天 我就不想干了 我可不可 ...
答:
相关法律是没有规定
试用期内
解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月
工资
作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
试用期期间辞职
是否
有工资
答:
1. 法律主旨敬观:劳动者在
试用期内
如果正常提供了劳动,
辞职
后是有权获得
工资
的。2. 用人单位在劳动者解除劳动合同时,应当一次性付清所有工资。3. 在
试用期间
,劳动者的工资不得低于劳动合同约定的工资百分之八十,或者低于本单位相同岗位的最低档工资,并且不得低于所在地的最低工资标准。4. 根据《...
实习了八天
离职了有工资吗
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。第二十一条
试用期内
解除劳动合同在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
培训期过了干了几天
辞职培训期有工资吗
答:
法律分析:
试用期内
可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付
工资
。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期辞职有工资吗
答:
试用期辞职有工资吗
试用期辞职当然有工资。在试用期辞职时,公司原则上不能扣除员工的工资,除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下,员工应提前三天告知公司人事部门,并在离职当天领取工资。如果单位恶意不给工资,员工可以向当地劳动部门投诉。此外,根据法律规定,
试用期工资
不得低于本单位相同...
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