11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期多长时间合法
试用期多长时间合法
答:
劳动法合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月
,劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过三十天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过六十天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月。一、试用期转正...
试用期多久合法
答:
不合法,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
试用期两个月合法
吗
答:
法律分析:按照我国劳动合同法的规定,如果你签订的合同期限是一年以上的情形,
那么试用期约定为两个月是完全合法的
,如果你签订的劳动合同是三个月以上不满一年的,试用期只能约定为不超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个...
试用期
几个月
合法
答:
试用期时间满足以下条件合法:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;3、三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点:1、劳动法规定试用期最长不得...
入职
多久
转正
合法
答:
法律分析:多长时间转正由公司决定,
大致为最短为期一个月,最长不得超过半年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期
九个月
合法
吗
答:
试用期八个月是不合法的。如果劳动合同的期限是三个月到一年的,试用期不能超过一个月;如果劳动合同的期限是一至三年的,试用期不能超过二个月;如果劳动合同的期限超过三年的,试用期不能超过六个月。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
;...
试用期
的
时间
规定
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、试用期问题规定是什么1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先...
试用期
超过三个月
合法
吗
答:
试用期超过三个月是否合法,取决于具体的劳动合同和法律规定。在一般情况下,试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段期限,用于双方相互了解、适应和评估。试用期的时间长短通常由双方协商确定,并在劳动合同中明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
试用期的时间一般不得超过六个月
。如果...
工作
试用期
一般
多长时间
答:
一、工作
试用期
一般
多长时间
1、工作试用期时间如下:(1)如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月;(2)如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月;(3)如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试用期
一年
合法
吗
答:
试用期一年合法。试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期的注意事项有哪些1、试用期解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
尽量不去试用期3个月的公司
第二次固定合同到期不续签
国家规定试用期多长时间
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
入职一周就被说不合适开除了
入职一周不合适尽快离开
劳动法2024完整版电子版
试用期期限合理的是
正规公司试用期几个月