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试用期有十三个月工资吗
试用期
公务员
有十三个月工资吗
答:
公务员试用期有十三个月工资
。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
十三
薪包括
试用期吗
答:
十三薪是指员工在一年工作期满后,可以获得的一年中第十三个月的工资
。在事业单位中,如果员工转正后未满一年,通常是不具备享受十三薪的条件的。这是因为十三薪通常是基于上一年度的考核结果发放的,而试用期的员工尚未参与单位的年度考核,因此不会发放第十三个月的工资。除了正常每月的工资发放外,所谓...
试用期
公务员
有十三个月工资吗
答:
1. 公务员试用期和转正期共计十三个月的工资是有的
。2. 公务员的第十三个月工资通常被称为年终一次性奖励,但前提是年度考核必须合格才能获得。3. 这一奖金通常在次年的1月份发放,发放标准以12月份的工资为准。4. 在国家公务员考试录用期间,新录用的公务员试用期可能会顺延。5. 在顺延期间结束后,...
试用期有13
薪吗
答:
公务员在试用期间和仿源期享有十三个月工资
。通常,公务员的第十三个月工资被视为年终一次性奖励,只有在年度绩效考核合格的情况下,员工才能获得这一奖金。该奖金通常在每年的1月底前发放,其金额以12个月的工资为基准。在国家公务员考试录用过程中,新录用的公务员试用期可能会延长,延长期结束后将进行考...
公务员
试用期有十三个月工资吗
答:
没有
。根据中国公务员法的相关规定,新录公务员的试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,新录用的公务员在第一年是没有第13个月工资的。
公务员
试用期有
没
有十三个月工资
答:
公务员试用期内并不享有第十三个月的工资。这是因为公务员的第
十三个月工资
通常是在年度考核合格后发放的福利,而
试用期的
公务员通常不参与年度考核,因此不会获得这一额外的工资。试用期的延长情形包括:1. 如果公务员因病假或事假累计超过40个工作日,试用期将顺延至补足工作天后进行考核。女性公务员在产假...
新入职公务员
有第13个月工资吗
答:
1. 公务员
的第13个月工资
,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员
试用期有
没
有十三个月工资
答:
公务员在
试用期是
没
有十三个月
的
工资
的,因为公务员的十三薪是需要进行绩效考核的,必须年度考核合格后才能发放,但是
试用期的
公务员是不参加年度考核的,所以是没有第十三个月的工资的。笔试资料领取 试用期在什么情况下要顺延?(1)因为病假、事假累计超过40个工作日的情况试用期顺延至补足后考核,女性...
山东省属事业单位
试用期有十三
薪吗
答:
没有。按照相关规定,新进事业单位人员或者事业单位见习期内的大中专毕业生不发放
第13个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定,山东省事业单位
试用期工资
标准不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于山东省最低工资标准。《中华人民共和...
十三
薪包括
试用期吗
答:
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 事业单位转正未满一年不享受
十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期的
第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。 除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而...
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