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试用期6个月有13薪吗
试用期有13薪吗
答:
公务员
试用期有十三个月
工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用公务...
试用期有13薪吗
视频时间 00:46
十三薪
包括
试用期吗
答:
十三薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资。 事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。 除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发...
实习生
有十三薪吗
答:
看公司具体规定 如果公司没有特别说明
试用期
不能领取
十三薪
,那么就可以按公司规定领取!一般公司十三薪计算主要有以下几种 按入职
月份
计算 例如:10月份入职,十三薪=3/12*月薪 按出勤天数计算 例如:10月份入职,十三薪=10-12月出勤天数/全年应出勤天数*月薪 按入职年数计算 例如:10月份入职,...
入职半年
有13薪
答:
工作未满一年是否
有十三薪
,这取决于具体的情况:1. 十三薪通常是指员工在公司工作满一年后,可以获得的第十三
个月
的工资。2. 对于事业单位的员工,如果转正时间未满一年,通常不会享受第十三个月的工资。这是因为第十三个月的工资实际上是上一年度考核合格后发放的,而
试用期
包含在第一年内,员工在...
试用期有
年终奖和
13薪吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
试用期有
年终奖和
13薪吗
答:
3. 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的
试用期有
明确的时间限制。对于合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;对于合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。4. 值得注意的是,同一用人单位与同一...
工作未满一年的事业单位员工,可以得到
十三薪吗
?
答:
不能,未满一年一般算半年
入职不满一年
13薪
怎么算
答:
而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三
个月
的工资。发放“
13薪
”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,...
新入职公务员有第
13个月
工资吗
答:
有的。按照相关规定,公务员的第13
个月
工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放
年底双薪
的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
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