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试用期未满三天自离有工资吗
试用期
干了一个月个月
自离有工资吗
答:
试用期
干了一个月个月
自离有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前
三天
书面告知单位。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工...
上班5天辞职
有工资吗
答:
如果用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想辞职,但是他们
不
批准,让我
自离
,请问自离后押的
工资
还发吗?
答:
员工辞职,企业
没有
理由
不
同意的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。1,辞职要提前30天提出;2,辞职要以书面形式通知用人单位;3,试用期内,提前三日通知用人单位,不用面形式.引用法律规定;《劳动合同法》第三十七...
请问劳动法有规定工作太累
自离
就可以
不
发
工资
了吗?
答:
什么情况下可以离职(解除劳动合同)
不
是劳动法规定的,是劳动合同法规定的。解除劳动合同分三种情况:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日(其中劳动者在
试用期
内提前三日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
自离
后几天能拿到
工资
?会
不
会扣工资?
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行...
合同已签,合同上规定
没有试用期
,才工作
三天
想自动离职
答:
合同已签,合同上规定
没有试用期
,才工作
三天
想自动离职,如果没有试用期的,按规定辞职应提前三十天通知用人单位的, 自动离职的话,如果给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
试用期3天没工资
,半年
不
能走,
自离
的话扣工资,罚违约金1500元合法吗
答:
劳动者
试用期3天没工资
,半年
不
能走,
自离
的话扣工资,罚违约金1500元是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
试用期不满
一个月就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日...
公司
没有
签订劳动合同在15天内
自离有工资吗
?
答:
公司
没有
签订劳动合同,劳动者在15天内
自离有工资
。离职应提前30天书面通知单位,
试用期
提前
3天
书面通知单位。擅自离职,单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际...
自离
之后回去办离职手续
有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
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