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试用期未满三天自离有工资吗
没
干满七天
不
给
工资
怎么办
答:
3、如果对仲裁结果
不
满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准...
没有
签订劳动合同自动离职能拿到
工资吗
?
答:
(七)法律、行政法规规定的其他情形。4、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没
过
试用期
...辞职需要多久?
视频时间 01:11
试用期
不过关,6天
有工资吗
,那人说给我工资,一个多星期
还没
给?_百度...
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪
期满
后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。富士康
试用期自离有工资吗
? 必须办理辞职手续,做好工作交接,那样才能拿到工资的。你招呼都
不
打,...
辞职
不
批,
自离有工资
拿吗?
答:
回答:像这种连个劳动合同都
没有
的私营旅店,你
不
离职都不知道你有没有公司拿,别说
自离
了,看这种情况,肯定没得拿
工资
的。即使你告到劳动部门,也要讲证据啊,没签劳动合同,谁说你在这里两个多月了,劳动法也规定
试用期
可以1——2个月,如果你们老板说你刚满试用期,
还没
来得及签,劳动部门也没...
请问在公司上班
自离不
发
工资
算违法吗?
答:
在公司上班
自离不
发
工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。可以根据
不
同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是
没有
按照合同支付劳动者正常的
工资
,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动离职:这种行为属于不辞而别型的离职行为,不符合任何的法律法规...
...这里辞工要多久啊?有
没有
什么规定呀?是
不
是一个月没到的
试用期
...
答:
这个是根据不同厂的情况和职务情况来定的,大多数厂里的规定和劳动法是有一点点出入,一般的普工(生产线作业员)提前七天辞工,间接人员或高级人员要提前15~30天不等,一般的
试用期
1-3个月,试用期内满七天者可结算
工资
,
不满
七天的不给结算,试用期内不想做的话也要按规定辞职,另外,厂家一般都有,
自离
...
工作8天以后离职
有工资吗
?
答:
上8天班
有工资
结。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以
不
给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是...
...公司
没有
五险一金,我现在想直接走,可以发放
工资吗
?
答:
离职的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你
工资
到账!最好留出一两天交接时间,不然以你公司明目张胆
不
给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是能不能赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
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