11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期转正日期怎么计算的
转正日期
从什么时候开始算
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
转正日期
按哪天确定
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
试用期转正时间怎么算
?
答:
应当从试用期满的次日开始视为转正
,当然还要根据用人单位的考核情况,在试用期内被证明不符合录用条件的用人单位是有权解除劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
怎样
用DATE函数
计算
员工三个月
试用期
后
转正
答:
可用=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2))计算
。公式中YEAE代表年,MONTH代表月,DAY代表日,要计算三个月后转正,即在公式的月部分加上3就能正确计算了。1、若excel 中入职日期如下所示:2、即公式可用=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2)),输入B列的入职日期后,C列的转正日期就会自动...
试用期怎么算时间
答:
一、试用期怎么算时间1、试用期依据四点算时间。
如下:(1)劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日
;(2)劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;(3)劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中;(4)非全日制劳动合同,不得...
转正期
一般多久
答:
二、
转正期
到了是自动转正吗1、若试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合
试用期的
规定2、通过试用期的考核,自动转正。三、 转正后被辞退
怎么
赔偿1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,...
入职
时间
是5.20
试用期
一个月
转正的日期怎么算
答:
自入职之日起算,在6月19
日期
满。6月20日起进入正式期。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
两个月
试用期转正日期怎么算
答:
法律主观:试用期与
转正
在同一个月的工资计算方法:分别
计算试用期
和转正后的日工资,再相加。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班
时间的计算
,一些机构无法实行...
5月3号上班,
试用期
2个月,那
转正日期
是多少?
答:
入职是5月3号,
试用期
2个月,
转正
一般是7月3号,2号是试用期最后一天。
关于
转正日期的计算
,员工是6月20号入职,
试用期
3个月,请问转正日期是几号...
答:
回答:
转正日期
为:9月19日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两个月试用期转正日期怎么算
试用期转正时间怎么计算
试用期和转正结束日期一致吗
试用期转正日期公式
员工转正日期如何计算
如何计算转正日期
试用期过了一定转正吗
试用期如何转正
试用期转正