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试用期过了一定转正吗
试用期过了
是不是自动
转正
答:
试用期过了如果用人单位没有异议,是可以自动转正的
。【法律分析】试用期过了之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动转正,依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如...
试用期过了
算自动
转正吗
答:
试用期过了算自动转正
。试用期过了之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动转正。依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自...
试用
期满是自动
转正吗
答:
试用期满一般是自动转正
。试用期满,用人单位继续用工,视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人单位与同一劳动...
按新劳动法规定,
试用
期间满后,如没有另行通知,是不是就是自动
转正
...
答:
是的,试用期满后,用人单位继续用工的,视为转正
。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
过了试用期
没签转正协议默认
转正吗
答:
过了试用期
没签
转正
协议默认转正。1、根据劳动合同法的规定,如果劳动者在试用期满后继续在单位工作,而用人单位没有提出解除劳动合同,那么劳动者即被视为已经转正;2、试用期包含在劳动合同期限内,如果劳动合同中仅约定了...
试用
期满是自动
转正吗
答:
试用期
是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理
转正
手续,继续用工,视为已经合格。试用期没有工资的维权方式有:一、劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉。
试用期
过后自动
转正吗
答:
试用期过了
之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动
转正
。依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。 一、...
试用期过了
是不是自动
转正
答:
根据相关法律规定,
试用期
的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动
转正
。《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同...
过了试用期
是不是自动
转正
答:
过了试用期
,单位继续用工的,是自动
转正
。试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。关于劳动试用期:试用期...
试用期过了
是不是自动
转正
?
答:
试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为
转正
。
试用期过了
之后,在试用期内职工不符合试用的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。具体而言,试用期的长短一般是在劳动合同中...
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