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请假工作单位让我办离职
我因生病
请假
厂子要
我离职
我是否有权要求赔偿
答:
2、代通知金
。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知,或者额外支付一个月的工资,即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条)3、经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》第40条的规定提前合法解除劳动合同的,还需要根据劳动者在单位工作的年限,按照每满一年支付一个...
在公司
请假
了几天。然后期间打电话给我
让我
去公司
辞职
。理由是我不...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
在职员工因病
请假
,公司建议
办理离职
,这合理吗?
答:
在劳动者因病请假时,公司建议办理离职,劳动者可以不同意
。在劳动者医疗期内用人单位不能解除劳动合同。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、...
我要
请假
可是公司
让我
自己
离职
,我该怎么做?
答:
这样的
单位
待下去也没意思,找一些不想干的人,一起去告他们,他没给你们签订劳动合同,这个就是最大的理由,国家规定用人单位必须和劳动者签订合同,一告一个赢,还可以让他补偿你的保险这块。
请假
七天以上公司要求要
辞职
合法吗?
视频时间 03:52
我
请假
领导给
我离职
单还叫我早点来什么意思
答:
你
请假
,
单位
领导却要求你离职的,你可以反映到劳动局解决,要求单位取消规定。领导意思,是让你尽快
办理离职
手续。
家人生病
请假
照顾,公司以试用期事假不能超过3天,
让我
自动
离职
,合法吗...
答:
只要公司规章制度有明文规定就合法。
我
请假
领导
让我
写
离职
单这合法
答:
你
请假
,
单位
领导让你写
离职
单,那么是违反劳动合同法规定,你无法于单位协商解决,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
公司规定
请假
天数超过15天以上,让员工
办理离职
手续合法吗?为什么?_百...
答:
公司规定
请假
天数超过15天以上,让员工
办理离职
手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人
单位
是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
工作
七天,然后有事
请假
四天,老板叫
办离职
,合理吗?
答:
我觉得不合理,但是你总是这样
请假
也不好。毕竟
工作
七天,你请假四天。只上了三天班。换做哪个老板也接受不了这样的员工。凡事换位思考,如果你是老板,你会喜欢这样永请假的员工吗。所以你还是尽快
离职
。重新找一份工作。尽量少请假。
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