我要请假可是公司让我自己离职，我该怎么做？

Question

我要请假，可是公司却给我不能请假，要是请假的话，就让我自己写离职申请。
我觉得挺不公平的，他是在找借口让我们自己走，不给我们工资。
他说劳动仲裁也没用，因为他没和我签订正式合同。

我该怎么做呢？？？

Answer 1

这样的单位待下去也没意思，找一些不想干的人，一起去告他们，他没给你们签订劳动合同，这个就是最大的理由，国家规定用人单位必须和劳动者签订合同，一告一个赢，还可以让他补偿你的保险这块。

Answer 2

你这样想就错了，即使你们没有签订合同，但是你给他工作了半年以上也可构成雇佣关系，一样可以根据劳动法来控告他的。而且新劳动法里面有规定放假请假的规定。 它可以不给你发请假时候的工资，但你可以请假。 还有，打电话去劳动局还是很有用的。

Answer 3

　　劳动者不应该自己离职，劳动者可以寻找看用人单位的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。本回答被网友采纳

Answer 4

去劳动局告