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请病假两个月教师能扣多少工资
教师请病假
如何
扣工资
和绩效
答:
(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,
基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发
,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行...
教师
疾病
工资
标准是
多少
答:
如果教师因病而无法进行工作的,在两个月以内是需要发放原有的工资水平的
。超过了两个月的话,那么会根据工作年限进行发放工资。如果工作年限满十年的话,那么就还是按原工资发放。未满十年的话,那么需要发放原工资的百分之九十。 一、教师疾病工资标准是多少 根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工...
在编
教师请病假
期间
扣工资
吗
答:
对于教师请短期病假是不会扣工资的
。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者...
事业单位
教师请病假扣工资
吗
答:
【法律分析】:国家对公办
教师
的
病事假
规定如下:1、工作人员
病假
在三
个月
以内的,病假期间
工资
照发;2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标...
教师请病假
如何
扣工资
和绩效
答:
教师请病假扣工资绩效规定:
1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发
;3、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动...
教师
请假一
个月
会影响绩效
工资
吗
答:
请病假
在一
个月
之内的,不扣绩效
工资
,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关...
教师请病假
怎样
扣工资
和绩效
答:
法律分析:
教师病假
期间工资的发放是工作人员病假在三
个月
以内的,病假期间工资照发;工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给
病假工资
:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。法律依据:《关于贯彻执行中华人民...
教师
请假
扣工资
吗
答:
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在
2个月
以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、对于
教师请病假扣工资
吗? 对于教师请病假是不会扣工资的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,...
在职
教师请病假扣工资
吗
答:
法律主观:
教师请2个月
以内的
病假
不
扣工资
,发给原工资;病假超过2个月不满6个月的,工作年限不满十年基本工资按90%计发,工作年限满十年基本工资全额计发;病假超过6个月的,工作年限不满十年基本工资按70%计发,工作年限满十年基本工资按80%计发。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 ...
教师请病假扣
绩效
工资
规定
答:
根据法律规定
教师病假
通常情况下是不会扣绩效的。工作人员病假在
两个月
以内的,发给原
工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给...
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