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调岗调薪不想离职怎么办
领导给我
调岗
位了,我该怎样拒绝?
答:
如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新...
调岗后悔了只能辞职了
吗
答:
调岗后悔了只能辞职
。调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,
可以与单位协商返回原岗位
。如不能协商一致则只能
继续留在原岗位或者离职
。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员工协商达成书面协议;达不成书面协议单方调岗时,应特别注意程序的...
公司工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,该
怎么办
?
答:
这个时候作为老员工只有两种选择,
一种是接受调岗到新的岗位去继续工作,第2种选择就是自己卷铺盖走人
,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有时候会有一些人事变动,可能老板会觉得你更适合去胜任另外一份...
公司单方面给我
调岗
,我
不想
去
怎么办
答:
2、当公司把您调到工作工资较低的岗位时,
您应当用以下方法维护自已的合法权益:(1)以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作
。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音等);(2)
尽量与公司协商
,要求公司支付一定数额的经济补偿;(3)如果公司不同意支付经济补偿,您可以先向劳动行政...
领导给我
调岗怎么办
,我
不想
去怎么办?
答:
领导给你调岗怎么办1应对方法:1、
与领导协商公司
虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。image.png2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予...
用工单位想通过
调薪调岗
方式逼我主动辞职,而我又
不想
主动
辞职怎么办
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。你主动
离职
的话无法索要经济补偿。
领导
调岗
我不同意可以吗?
答:
以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,
可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金
。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得...
年底缺人老板让你
调岗
,你
不愿意怎么办
?
答:
但如果是
调岗
,还是需要从自己以后的职业发展角度去考虑,如果被调的岗位符合你未来发展的方向,哪怕不
加薪
也可以当做给自己锻炼的机会;但如果不符合,那还是别耗费时间折腾自己啦,干的不痛快等于折磨自己。如果
不想
退出,那还是好好扮演好你在公司的角色,待在原公司岗位好好地干,发挥自己的本领把本...
公司员工不接受
调岗调薪
,也
不辞职
,公司该
怎么办
?
答:
公司可以好好的与员工进行协商和沟通,如果公司
想要
对员工进行
调岗
或者
调薪
,那么首先就要征得员工的同意,毕竟企业不可能随意的去调低员工的工资,或者直接安排员工做其他工作,这很明显是违反了劳动法的,我相信,如果公司给员工增加工资,又或者叫员工去一个更好的岗位,那么员工肯定会答应的,但如果降低...
劳动合同中约定
调岗调薪
合法吗
答:
一、劳动合同中约定
调岗调薪
合法吗?在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的,这是法定条款,合同中这样约定是无效的。劳动者不能主动
离职
,公司如果
想要
辞退劳动者,应当给劳动者下达解除劳动合同通知...
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