11问答网
所有问题
当前搜索:
赔偿平均工资怎么算
赔偿
金的
平均工资怎么算
答:
具体计算方法是将前12个月的工资加起来除以12,得到月平均工资
。如果工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付
经济补偿
的标准
按本地职工月平均工资3倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
劳动法
赔偿平均工资怎么算
答:
法律分析:补偿金计算中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
赔偿
员工
工资怎么计算
答:
赔偿员工工资计算方式如下:
1、经济补偿按照劳动者在单位工作一年支付一个月的工资的标准支付,如果工作不满一年的,按照一年计算
;如果工作不满六个月的,支付半个月的工资。2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均...
赔偿
金的
平均工资怎么算
答:
法律分析:赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算
。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议,双方互相商量出来的数据,只要是双方意见一致的情况下都是可以的。...
企业
赔偿
员工
补偿怎么计算平均工资
答:
法律分析:经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算
,不过工资是税前的,就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳动者来说都是公平的。或者也是可以私下进行协议,商量出的数据,只要双方同意的情况下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
赔偿
月
平均工资怎么算
答:
法律分析:一般来说
赔偿
月
平均工资
即以本人前12个月的平均工资为
计算
基数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者...
劳动法
赔偿平均工资怎么算
答:
法律分析:按底薪。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法...
解除劳动合同
赔偿平均工资怎么算
答:
1、月工资的计算基于劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资;2、每满一年补偿一个月的工资;3、六个月以上不足一年的,按一年计算,补偿一个月工资;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
;5、月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年...
离职
赔偿
金的
平均工资怎么算
答:
既是
经济补偿
金的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴、工资晋级和补贴等货币性收入,但不包括加班工资。第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地...
2020年工伤
赔偿
时的
平均工资怎么算
答:
(一)用人单位负责
赔偿
的部分 1,停工留薪期工资(工伤前12个月
平均工资
)2,护理费(护理人工资或护工工资)3,劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金 (二)工伤保险基金负责赔偿的部分 1,交通费(实报实销)2,伙食补助费 3,一次性伤残补助金 4,劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金 5,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经济补偿金的平均工资怎么算
赔偿一年的平均工资怎么算
补偿金平均工资怎么算出来的
裁员补偿的平均工资怎么计算
离职补偿的月平均工资怎么算
劳动赔偿的平均工资如何计算
企业赔偿金怎么算平均工资
劳动法赔偿平均工资怎么算
赔偿平均工资是个人