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赔偿金是算税前工资吗
赔偿金是税前工资
还是税后工资
答:
工资赔偿一般是税前工资
,而不是按税后工资来计算的。工资赔偿一般是税前工资,而不是按税后工资来计算的。补偿金中的月工资,应按照员工的应得工资来计算,包括其计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;...
赔偿金是
按
税前
还是税后
工资
答:
赔偿金是按税前工资计算
。经济补偿金的计算应以税前工资为基准。用人单位在支付时,应以劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资为依据。这里的工资是指未扣除个人所得税等费用之前的金额。即使合同中约定的是税后工资,计算时也应转换为税前工资,以避免重复征税。如果劳动者的月工资超过当地职工平均...
赔偿金是税前工资
还是税后
答:
赔偿金是按税前工资计算的
。具体分析如下:1、赔偿金若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的,是免征个人所得税的。2、若有超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。3、赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。4、劳动者可以通过劳动仲裁形成请求赔偿金...
辞退平均
工资是税前
还是税后
答:
经济补偿金是按照劳动者的税前工资计算的
,而税前工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。这意味着经济补偿金实际上是劳动者应发的工资,所以经济补偿金属于税前的。根据相关法律规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当...
公司
赔偿
n+1,
薪资是
按
税前
还是税后
答:
n加1赔偿工资是税前
。劳动者获利的N+1经济补偿数额,如果超过当地上年职工平均工资3倍的,超出部分需要缴纳个人所得税,所以是税前,劳动者要申报个税;如果N+1经济补偿未超过当地上年职工平均工资3倍的,不征收个人所得税,属于税后。n加1指的是在用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形下,在支付劳动者...
赔偿金是税前工资
还是税后工资
答:
法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算
经济补偿金
的平均工资
是税前工资
还是税后工资,但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看,这里的平均工资是以劳动者应得
工资计算
的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例...
补偿金是
按
税前工资
还是税后
工资算
答:
经济补偿金是
按
税前工资
来算的。员工的经济补偿的月工资,是按照员工的应得工资来
计算
,即税前工资,具体包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。辞退是用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的行为。有时用人单位会为了自己利益而辞退劳动者,这时劳动者就应该了解关于劳动法辞退补偿的知识...
辞退
赔偿金是
按照
税前
还是税后
答:
法律主观:辞退的
补偿金是
按照
税前
的
工资
来
计算
的。员工补偿金中的月工资,按照其应得工资来计算,应得工资有计时工资或者计件工资;以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观:《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性...
经济补偿金
的
工资是税前
还是税后
答:
法律分析:税前,这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以
经济补偿金
的计算应当计
税前工资计算
。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第...
赔偿金
应该
是税前
的
工资
还是税后实得的工资
答:
经济补偿金是
按
税前工资
,理由如下: 其一是《实施条例》规定,《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金月工资按照劳动者应得
工资计算
。这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。其二是根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定...
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