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跳槽不涨薪水有意义吗
为什么
跳槽
后,
工资
却不见
上涨
答:
如果工作了一段时间,需要用跳槽来升职,或者用跳槽来提升工资,那么工资才是选工作的重要因素
,如果费事巴力的跳了一次槽,工资反而越调越低,光是看这个发展前景,所以如果需要用跳槽来改变自己升职加薪的现状,工资是非常重要...
30岁了,
跳槽不涨薪水有意义吗
答:
主要看自已喜不喜欢自己当前的工作,假如现在工作不舒服,换个环境也好。
工资太低了,该不该换一家公司呢?
跳槽
后一定能
涨工资吗
?为什么?
答:
跳槽后就会涨工资吗?
这个是必然的
,因为你在寻找新的工作时,薪资待遇肯定是比原来的公司要高,这才会导致你想急切跳槽的原因。在跳槽之前,你肯定要去新的公司与老板谈薪资,在约定了新的工资待遇以后,你才会回到原来的...
跳槽工资没涨
,有必要跳吗
答:
跳槽选择,工资不是第一位,
如果你还年轻,赚钱可以放后, 学习机会和发展空间应该放第一位
。如果你觉得第二个会比前一个好就去吧,收入只是暂时的。曾经也干过跳槽降薪的事,换来了完全不一样的学习提升环境。
降薪
跳槽
值不值得?你是怎么考虑的?
答:
给员工降低工资都是不可取的
。公司降低工资也是迫不得已的事情。不能和公司共患难的职员的忠诚度非常可疑,但如果公司没有和职员一起“共荣”,现在拿什么去要求职员和自己的“共患难”!互相理解,共同理解荣辱。
工资太低了,该不该换公司?
跳槽
就一定能
涨工资吗
?
答:
我认为应该换。首先你要明白,
涨工资
是和你的能力挂钩的,如果你的能力比较强的话,就一定能够涨。
一直想
跳槽
可是领导一直挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
但是,如果领导最后意识到你是一个不可或缺的角色,愿意给你加薪,那个人还是可以留下来的。毕竟,在目前的市场条件下,找到一份好工作并不容易。既然给你
涨工资
,你对涨工资很满意,那就
没
必要换工作了吧?第二,提出...
在一个公司两年还
没有涨工资
,要不要选择辞职?
答:
我不是提议你
跳槽
的,即然你们企业还能涨薪,那么你要跳槽可以保证就是你在涨薪的情况下跳槽那般会更好,因为你的工艺会完善。光涨跌
没涨薪
也难以分辨现阶段工作中的好坏,跳不跳槽关键也是要取决你对日常生活和作业的期待...
跳槽
就一定会
涨薪水吗
?
答:
根据这两者情况都不一样,跳槽后的命运是不可能一样的。有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没前途。于是,跳槽就成了他们改变职场命运的机会。我的前同事小杰,就曾靠
跳槽涨
了不少
工资
。三年,换了不下...
降薪
跳槽
,行不行?
答:
如果仅仅是
薪水
的降薪,我的建议是降薪
跳槽
完全可以接受。月薪从22K 降到19K从本质上并不会影响你的生活质量。如果把时间拉长到整个职业生涯的维度,短期内的波动并不会影响总量的变化,但首先要保证自己在正确的赛道。职业...
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