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跳槽没有涨薪
为什么
跳槽
后,
工资
却不见
上涨
答:
因为对于新人来讲,工作时间不长,薪水较低,增长幅度再大,涨的绝对值也有限。不如沉下心来,提升自身能力,沉淀自身经验和经历,足够能力了,用升职去
涨薪
。
跳槽
不
涨薪
,到老一场空,跳槽时怎样谈判让自己获得高薪?
答:
首先你要摆明自己求职状态,你要想到你目前是在职状态,能让你
跳槽
到一家新公司,无外乎肯定是两个比较重要的理由,薪资高或者升值空间大,人往高处走,这都是正常的。面试时可根据面试公司给出的薪资条件与你自己薪资要求...
30岁了,
跳槽
不
涨薪水
有意义吗
答:
主要看自已喜不喜欢自己当前的工作,假如现在工作不舒服,换个环境也好。
为什么现在职场想要
加薪
,一般只能靠
跳槽
,正常老板都是到死也不会给你...
答:
由此可见,即使你年年被评为绩优员工,你的年
加薪
比例也高不过30%。但如果你的职位在人才市场处于紧俏状态,那
跳槽
后的加薪幅度一定不会少于30%。”总之,内部调薪需要看公司赚了多少钱,并根据个人上一年度的业绩表现进行...
一直想
跳槽
可是领导一直挽留我却不
涨工资
,应该怎么办?
答:
既然给你
涨工资
,你对涨工资很满意,那就没必要换工作了吧?第二,提出离职后,即使留下来,还能坚持多久?不知道大家有
没有
注意到,就算我们在职场上提出离职,过不了多久还是会离开。也就是说,和涨工资与否无关,只是...
跳槽工资没涨
,有必要跳吗
答:
跳槽
选择,
工资
不是第一位,如果你还年轻,赚钱可以放后, 学习机会和发展空间应该放第一位。如果你觉得第二个会比前一个好就去吧,收入只是暂时的。曾经也干过跳槽降薪的事,换来了完全不一样的学习提升环境。
跳槽工资涨
30%,
没有加薪
的你蠢蠢欲动了吗
答:
你能
跳槽
,意味着其他公司缺人,需要你这类人才,人家来找你,工资自然就涨,这是很简单的市场供求原理。人才流动有阻力,需要考虑多方面因素,要克服阻力,招聘单位自然加大诱惑,
加薪
是也最简单实际的解决方案。
为什么工作十年了,每次都是
跳槽
才
加薪
的,每届老板是死都不会给主动加 ...
答:
长时间的呆下去如果
没有
什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职
加薪
,需要经过严格的考核制度,层层考验,才会涨那么一点。大多数
涨工资
都是跟不上通货膨胀,
跳槽
也是...
很多人为了
涨薪跳槽
,难道在原公司就
没有涨薪
机会吗?为什么一定要跳槽呢...
答:
很多人为了
涨薪跳槽
,在原来的公司学习锻炼充实完善自已,你心中有数,有机会你就跳,段子不常说离职的理由:翅膀硬了,但关键你这翅膀硬了
没有
,能飞多高,如果你真的达到一定的水平,老板也看重你,就好好干,不然的...
为什么现在的人宁可直接
跳槽
,也懒得和老板提
涨薪
?
答:
职场人最关心的话题,就是升职
加薪
。但是有些人,通常不会去要求加薪,而是直接辞职,通过辞职来提高自己的待遇、收入水平。这是绝大多数职场人的做法。为什么大多数人宁可
跳槽
,也不愿意去要求公司
涨薪
呢?因为在一家公司的...
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