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跳过副科破格晋升正科
副科
到
正科
需要什么条件
答:
不需要
副科
提
正科
一般需满足以下条件:任
副科级
职务满三年(精确到月份),近三年考核称职或近两年考核优秀。以上只是必要条件,不是充分条件。而且,也可以破格,即没任副科职务三年也有可能提为正科一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现
破格晋升
。正常情况,按规定,事业单位或者...
人事任命如果没有当过
副科级
可以直接升为
正科
吗
答:
一般是不会的,新单位成立,没有合适的人选,一般会从单位外调任人来从新单位的组建和行政工作,毕竟
正科
的岗位也有许多人在运作。从一线职工中选派副职倒是可能性较大。
事业单位
副科
长到
正科
长可以
破格
提拔吗
答:
可以!
破格
提拨看工作需要、能力、成绩等。事业
副科
一年不能破格提
正科
的,因为事业副科一年还是在试用期内。一般情况下,提拔一个领导干部都是有试用期的,一般就是试用期一年,试用期一年以内,说明你还是这个岗位的试用,还不是正式的属于这个岗位的领导职务。一年以后,如果你要破格提拔,那是可以的,...
副科
不满两年,可以通过换届选举成为
正科
吗?依据是什么?
答:
副科提正科
一般需满足以下条件:任
副科级
职务满三年(精确到月份),近三年考核称职或近两年考核优秀。以上只是必要条件,不是充分条件。而且,也可以破格,即没任副科职务三年也有可能提为正科
在原单位是
副科
不满一年,调到新单位马上提
正科
,符合
晋升
的年限...
答:
从正常来说,是不符合的。但干部提拔是允许
破格
的。
副科
提
正科
满两年需要精确到日吗
答:
不需要
副科
提
正科
一般需满足以下条件:任
副科级
职务满三年(精确到月份),近三年考核称职或近两年考核优秀。以上只是必要条件,不是充分条件。而且,也可以破格,即没任副科职务三年也有可能提为正科一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现
破格晋升
。正常情况,按规定,事业单位或者...
虚职
副科
可以提
正科
吗
答:
1、虚职
副科
可以提
正科
。虚职副科是指公务员综合管理类的非领导职务副主任科员的俗称。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡
科级副职
。非领导职务层次在厅局级以下设置。
副科级
到
正科级
几年
答:
【法律分析】:一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现
破格晋升
。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位
副科
到
正科级
,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要
副科级
三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科级
岗位,实职的话,如果在县乡两...
副科
实职必须满两年才能
晋升正科
实职吗?
答:
首先,关于这个问题的答案是:不一定。也就是说,
晋升正科
实职不一定非要在
副科
实职上干满两年。其次,之所以这么回答,主要依据《公务员职务、职级与级别管理办法》相关规定。《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条明确规定:晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡
科级副职
领导职务2年以上,或者任乡科级...
副科级
几年可以提
正科级
答:
法律分析:一般情况下实职两年,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现
破格晋升
。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位
副科
到
正科级
,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要
副科级
三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科级
岗位,实职的话,如果在县乡两级,...
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