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辅警管理细则
广东省公安机关警务辅助人员
管理
办法
答:
《广东省公安机关警务辅助人员
管理
办法》为广东省公安机关对警务辅助人员进行管理提供了强有力的法律保障。警务辅助人员应当明确自身职责和工作要求,积极履行职责,确保公安工作的顺利实施。同时,公安机关也应当为警务辅助人员提供必要的培训和评价考核机制,推动其职业发展和提高工作效率。【法律依据】:《关于...
湖北省公安机关警务辅助人员
管理
办法?
答:
湖北省公安机关警务辅助人员
管理
办法是针对公安机关使用警务辅助人员进行规范的一套管理制度。具体内容包括以下几方面:1. 警务辅助人员的条件:警务辅助人员应当具备中专以上学历、有一定社会工作经历或者从警经历,以及品德良好等基本条件。其年龄、身高、视力等体检条件也有一定的要求。2. 应聘和录用程序:警...
天津市公安机关警务辅助人员
管理
办法
答:
第九条 根据公安机关工作安排,文职
辅警
可以从事下列非执法岗位的相关辅助工作:(一)协助开展文书助理、档案
管理
、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作;(二)协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、公共安全视频图像分析、通讯保障、资金分析...
武汉市公安机关警务辅助人员
管理
暂行办法
答:
按照工作职责和性质,警务辅助人员分为文职
辅警
和勤务辅警。第八条 文职辅警从事下列工作:(一)文书助理、档案
管理
、接线查询、窗口服务、证件办理、网络信息巡查、视频监控、信息采集与录入等行政助理工作;(二)心理咨询、医疗、翻译、音像制作、计算机网络维护、数据分析、软件研发、通讯保障、财务管理、...
警务辅助人员
管理
条例
答:
首先,在警务辅助人员的招聘方面,
管理
条例规定了明确的条件和程序。招聘警务辅助人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照规定的条件和程序进行。这确保了警务辅助人员的素质和能力符合岗位要求,同时也保障了招聘过程的公正性和透明度。其次,在警务辅助人员的管理方面,管理条例明确了警务辅助人员的...
郑州市警务辅助人员
管理
办法
答:
第六条 市、区县(市)公安机关负责
辅警管理
工作。上级公安机关指导、监督下级公安机关辅警管理工作。机构编制部门负责核定辅警的用人额度,并进行动态调整。人力资源和社会保障部门负责指导和参与辅警的招聘、薪酬确定等工作。财政部门负责辅警的经费保障工作。退役军人事务部门负责辅警因公(工)死亡后符合烈士...
警务辅助人员
管理
办法
答:
警务辅助人员依法履行职责的行为受法律保护,履行职责行为的后果由其所在公安机关承担。有下列情形之一的,不得招聘为警务辅助人员:1、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;2、受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安
管理
处罚的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、被开除...
警务辅助人员
管理
规定
答:
法律分析:警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向,树立法治思维,以理顺
管理
体制、明确岗位职责为核心,以完善管理制度、落实职业保障为重点,推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化,为...
辅警管理细则
是什么
答:
辅警
在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照相应岗位辅助履行下列职责: 1.治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法 犯罪嫌疑人 的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。 2.疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护 交通事故 现场秩序,开展交通安...
警务辅助人员
管理
办法
答:
要坚持问题导向,树立法治思维,以理顺
管理
体制、明确岗位职责为核心;三,完善管理制度、落实职业保障为重点,推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化,为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。四,按照职责分工,警务辅助人员分为文职
辅警
和勤务辅警,文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民...
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