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辞工了工资会不会全部发完
辞工了工资
是不是一次性
发完
答:
法律分析:依照相关法律规定辞工了,工资是需要一次性付清的
。当然,如果用人单位和劳动者协商一致后,也可以延期支付。但如果单位既不一次性支付全部工资,也不表明具体下发工资时间的,离职员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院申请支付令。法律依据:《工资...
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果
辞职
的话
工资会全部发
...
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
正常
离职工资
是不是
全部
结清?
答:
正常离职工资是需要一次性全部结清的
。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。一、正常离职工资是不是全部结清? 辞职了,在办完离职手续之后,用人单位...
提前30天
辞工
到时后是应当结清
所有的薪水
吗
答:
提前30天辞工到时后是应当结清所有的薪水吗
如果劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资
,并为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
我问问在公司打工要是
辞工
的话,
工资会不会
结账
完
?
答:
在公司上班是需要签订正式的劳动合同,只要你按照公司的制度,提前一个月书面形式告知公司你
辞职
,辞职的时候把该交的公司物品交还给公司,就可以了,如果公司
不发工资
属于违法。
因为不懂、
辞工
的时候直接走了、
工资
是打到卡上、工资这样发对吗?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
提前一个月
辞工了
,
离职后
两个月的
工资不
是一次结清,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月
辞工了
,
离职后
两个月的
工资不
是一次结清,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
如果公司每月20几日算
工资
某员工1日
辞工
的话工资是不是发二次还是一次...
答:
员工
离职不
属于正常
发工资
,所以可以按
辞职
日一次性结清工资。主要还是看各公司具体执行情况。
如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果
辞职
的话
工资会全部发
...
答:
你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职了
都不想发你工资呢。
淮安天合我
辞工了
两个月的一起发吗
答:
您要问的是淮安天合
辞工了
两个月
工资会
一起发吗?会。根据查询律浙网得知:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资,工资会一起发。
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