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辞工工资发放时间规定
员工辞职
后
工资发放规定
答:
二、支付时间 根据《劳动法》的规定,
用人单位应当在员工离职之日起的十五日内
,为员工办理工资结算手续并支付工资。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得的工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是银行转账等电子支付方式。用人单位应当与员工协商确定支付方式,并在...
离职
人员
工资发放时间
是什么时候
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞工
到期
工资
多久
发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付
。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动保...
工厂
辞工
多长
时间
可以结
工资
答:
劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...
按照劳动法,
员工辞职
后多长
时间
内必须付清
工资
?
答:
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定
。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介绍:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上...
员工辞职工资
是现结还是要等到期发?
答:
按
规定
,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月
发工资
时才会给结清,只要不超过一个工资支付周期就可以了。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 zj211134 2022-07-04 · TA获得超过1.4万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.1万 采纳率:81% 帮助的人:...
辞工
到期了
工资
下个月才发合法吗
答:
一、
辞工
到期了
工资
下个月才发合法吗1、辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行
规定
》...
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法吗?
答:
辞工
了,老板说
工资
要下个月再发这合法。依据相关法律的
规定
,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
关于深圳
辞工工资发放时间
的
规定
!
答:
但各地方的工资支付条例又有不同,有的是解除劳动关系5天内结清工资,有的是3天。深圳
规定
的是3天。由于很多企业会提出临时
辞工
对企业的造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在一个
工资发放
周期内都不会被认定是拖欠.你可以要求公司在5天内结算所有工资,但是公司能不能执行很难说.
比亚迪
辞职什么时候发工资
?
答:
根据《劳动合同法》的
规定
,
员工辞职
后,用人单位应当在劳动合同履行期限届满之日起15日内向员工支付工资报酬。而根据比亚迪公司的相关规定,如果员工在当月20日之前
离职
,则会在当月的20日发放该月的工资。如果员工在当月20日之后离职,则会在次月20日
发放工资
。但是具体发放工资的
时间
仍然需要根据公司的...
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