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辞职几天才结清工资呢
法律规定
离职
后
多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职多少
个工作日内
结清工资
答:
法律分析:《劳动法》并没有规定离职多长时间后需结清工资
,但是如果离职后未按规定的发放工资时间发放离职前工作所获得的工资时,这就属于拖欠工资的行为,是违反劳动法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
离职几天
内
结清工资
答:
法律分析:辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
...
离职
后公司应该
多久结清工资
答:
公司上市需要的时间:公司上市需要的时间,一般是三到五年,筹备较完善的,也可能一年就能上市。上市需要经证券监管部门批准,且上市的公司必须是具有上市的实力和资质的股份有限公司。综上所述,单位不得拖欠员工工资,员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时
一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
也就是说,用人单位应当在员工
离职
的当天
结清
所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠
工资
时劳动者的救济办法:首先,应该是积极协商,也就是积极索要工资;其次,如果协商不能达成一致,那么可以选择走法律程序:1.到用工所在地的县级以上劳动保障监察机构进行投诉举报:具体投诉渠道...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
离职多久
可以结算
工资
答:
法律分析:《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
劳动法第几条规定员工
离职结清工资
答:
劳动法第五十条规定员工
离职工资
需要在三日内结算。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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