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辞职后一直不去办理离职手续
辞职一直
拖着不让走怎么办不给开
离职
证明
答:
3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离职手续
,可以咨询律师或法律援助机构,了解自己的权益和可行的法律途径。4、
提起诉讼
:如果必要,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司履行劳动合同义务,并要求赔偿因公司违约造成的损失。一、
与公司沟通
在决定辞职后,首先应该与公司的人力资源部门或直接上级进...
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
法律分析:依据我国法律规定,劳动者辞职一个月的,用人单位不为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
法律分析:劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
书面离职一个月后公司
不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,可以解除劳动合同
。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续
怎么办?
答:
没办理
完
离职手续
期间是公司正式员工 如果公司辞退职工应当给予赔偿 公司员工
辞职了
,需要办理哪些手续,社保这 你好从公司
辞职以后
,如果一个月内还没找到新的工作,社保这一块的资金就会被冻结掉,最简单的就是医保卡不能刷了。所以建议辞职之前联络好新的单位,把保险续上去。这样才不会损害到自己的...
从单位
辞职后
,
一直
拖着不给
办手续
。
答:
劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位办理离职手续,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
员工
一直
不来
办理离职
怎么办
答:
发通知书给员工,告知如果在指定时间内不
办理手续
,将按自动离职处理。
没
上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完
离职手续
后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和开除人员在
办理离职后
的最近一次实际发薪...
离职后
长时间
不办手续
会有什么影响
答:
公司不
办理离职手续
的影响:1、职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。2、职工
离职后
人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用...
公司拖着不
办离职手续
怎么办?
答:
公司拖着不开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
提交离职申请一个月后公司
不办理离职手续
答:
法律分析:1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在
提出离职
申请的一个月内
办理辞职手续
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...
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离职没有去公司办理离职手续
员工不愿来办理离职手续
离职了但是没有办理离职手续