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辞职后不让走拖欠工资的
辞职了
老板
不让走
不发
工资
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位无故拖欠其
工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被
拖欠的
工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续...
辞职
老板
不让走
还威胁不给
工资
怎么办
答:
辞职
老板
不让走
还威胁不给工资解决办法如下:1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2、在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
辞职了
老板
不让走工资
不给怎么办?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板
不允许员工离职
和不发
工资的
做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的...
老板
辞职不让走
而且
拖欠工资
,怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果提前
辞职了
老板
不让走
还不给
工资
怎么办
答:
法律分析:如果提前
辞职了
老板
不让走
还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权...
辞职不让走
,几个月的
工资
都
拖欠
没发
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
老板两个月没发
工资
。
辞职
又
不让走
怎么办?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得
劳动报酬的
权利的,不能够被剥夺。
辞职
到期公司
不让走
怎么办
答:
1、辞职到期公司
不让走的
,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。那么如果
离职之后
,公司不给发
工资
该怎么办呢?1、可以和公司直接协商解决;2、...
正常
辞职
1个月了到期
不让走
,
工资
要怎么才拿得
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
辞职不让走
,老板不给发
工资
,我该怎么办?
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