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辞职后两个月领导一再
辞职了
,公司
一再
拖欠工资,怎么处理
视频时间 02:37
你说上交
辞职
报告后一
个月
后老板把辞职报告撕毁该怎么办?
答:
一般情况之下来说,正式签合同,也不代表什么都是按国家规定的来实行,私人公司提交报告后,七到15天就可以走人
了
,再算工资,但这期老板根本不会把这事放在心上,或是公司有需要的
一再
要求你怎么样怎么样,都是无理的.不过当时签这份合同的时候,
我要
离职
,老板
一再
的挽留,再拒绝老板会没耐心的,我知道他们都在为自己...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯
了
你的合法权益,该原因最好写明,便于
以后
举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
辞职后
,两三
个月
再回原单位,还会要我吗?
答:
如果
辞职了
再想回来,肯定不会要你了,除非你的专长很厉害,或者你和现在的
领导
关系很好。你辞职又回来,领导会认为你做事不专心,反反复复的,就算让你回来,也不会对你有好印象了、还是继续做吧,你做到现在的职位是很不容易的,又得到了部门领导的信任。辛苦点那是必然的,咬咬牙就过去了。再说,...
交
了辞职
报告但是后悔了怎么办?老板几次找我谈话要我留下来
答:
既然认识了自己草率的行动,后悔没有用的,现在,打起精神,更加努力的好好干,当然,如果,有一天,公司找到更理想的人,接替你的位置,也很正常。我们无论到哪里打拼,都需要积累足够的才能,经验,还有积极努力上进的信心。(永远不惧怕,被炒鱿鱼,相信自己,快乐生活,努力工作,不轻易受他人摆布)...
单位
领导一再
找我谈话最终目的就是要我
辞职
我也想写
了
可
后面
谈话规格有...
答:
公司觉得你没有价值
了
,你的
领导
也不想养所谓的废人,公司又不能无故开除无过错的员工,所以他就是想要你自己
辞职
,这样他不需要赔偿你什么,如果他开除你了就需要给你补偿的。
试用期1个月但是
两个月
还没转正,
辞职领导
说 必须再干一个月 才能给你...
答:
由于公司长期拖欠劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
辞职
的时候
领导
和我谈感情,该怎么办?
答:
员工要
辞职
,
领导
大打感情牌,目的只有一个,就是为了公司的利益,绝对不是为了你。你刚张开口:“老板,我要辞职!”,老板看
了
看辞职报告,然后和颜悦色地还给你:“你是咱们公司的优秀员工,公司培养你不容易,把辞职报告收回去,就当我没看见!”。如果你不同意,就
一再
地找你谈心,感动天感动...
离职
时
领导
对我的态度更好是真心得吗?
答:
离职时
领导
对即将离职的同事态度更好一般不是出于真心的,此时与你保持好的关系更多是出于客气,一方面为了你更好地做好工作交接,另一方面是为了
离职以后
万一有问题也可以方便询问。
辞职
被挽留,但不想继续做下去了。
答:
朋友,你对自己也是有一定想法和规划的,只是可能对现阶段的分段不是很适合,我认识的一个朋友他们单位就有这样的服务,好像叫什么华爱联盟的,如果你觉得可以我具体再帮你打听打听。。
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