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辞职后没发的绩效怎么办
离职不发绩效
奖金违法吗
答:
1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,
劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉
;3、同时也可以依法去申请调解、
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
离职后
公司
不发
应得
绩效怎么办
答:
1、离职后公司不发应得的绩效的,
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的
。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情...
离职不发绩效
工资违法吗
答:
二、辞职后单位不发绩效工资怎么办1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,
劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;3、同时也可以依法去申请调解、
申请劳动仲裁
。
员工
辞职后
公司
不发
应得
的绩效
工资,这种情形法律允许吗
答:
法律主观:辞职不发绩效,法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资
,而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等,单位不能克扣劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职后
,公司欠我
绩效
奖
不
打算给了,但是我没有工资方案,要
怎么
做
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
辞职后
以前
的绩效
还给吗
答:
会给。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门
申请劳动仲裁
。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
离职以后
公司不给发上季度
绩效
答:
法律分析:离职后公司不发应得的绩效的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,也可以
申请劳动仲裁
解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
辞职后
单位
不发绩效
工资
怎么办
答:
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门
申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由...
员工
辞职后
公司
不发
应得
的绩效
工资,这种情形法律允许吗
答:
若员工无过错且合法履行
了辞职
流程,则用人单位不得扣押原属于劳动者的工资,如公司涉嫌违法,可以提起劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工离职后绩效
工资是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门
申请劳动仲裁
。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额是指...
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