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辞职如何拿生育津贴
辞职
了
如何
领
生育津贴
答:
在职工休完产假后,用人单位可以解雇职工
。
这期间要给按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工...
辞职
后怀孕
如何拿生育津贴
答:
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)
。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过,盖章
。4、参保人,就是该职工,可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院,...
离职后
生育津贴
还可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,
只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金
,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
怀孕后
辞职如何
领取
生育津贴
答:
法律分析:
从怀孕前,到生育后,必须不中断连续缴费的
,辞职后也是可以领取生育津贴的,
生育津贴由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
怀孕后
辞职
了社保和
生育津贴
怎么办
答:
法律分析:可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴
。生育保险只能以单位的名义交,个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上,而且报销的时候还在继续交,才能报。一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产...
怀孕中途
辞职
怎么领取
生育
金
答:
怀孕中途
辞职
领取生育金方法如下:怀孕后辞职,申请领取
生育津贴
时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育...
辞职
了还能领
生育津贴
吗
答:
享受
生育津贴
前提条件就是单位必须参加生育保险;4、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构;5、产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。综上所述,育津贴和产假工资是有区别的,参加...
怀孕
辞职
了还能领取
生育津贴
吗
答:
法律分析:
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
产假休完
如何
巧妙
辞职
领
津贴
答:
【法律分析】:1、休完产假就
辞职
不能拿到
生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在...
离职后还能领取
生育津贴
吗
答:
【法律分析】:休完产假就
辞职
可以申领
生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工...
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