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辞职必须要去公司吗
离职
手续
一定要去公司
办理吗
答:
辞职是需要公司批准的
,而且这个也符合法律的要求,做为工人,肯定有辞职的权利,但是你签的有劳动合同,必须得向公司辞职,而不是自行离岗,如果发生了扣押档案的行为,可以提请劳动仲裁来解决纠纷。向单位提出辞职,由单位批准。一、辞职和离职区别1、首先,定义不同。辞工其实就是辞职的另一种称谓,和...
辞职
可以不
去公司吗
答:
辞职是否可以不去公司办理离职手续,
主要取决于公司的规章制度和双方劳动合同的约定
。在没有明确要求员工必须亲自到场办理离职手续的情况下,员工可以选择其他方式进行离职手续的办理。但无论选择何种方式,员工都应确保按照公司规定和合同约定,完成好辞职和离职的相关手续,以避免产生不必要的纠纷。法律依据:...
离职需要去公司吗
答:
法律主观:需要以下手续:1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请
;2.去人事部(中心)领取“公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写;3.相关领导签字审批;4.进行工作交接;5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续;6.若有人事、社保等关系,需要提前...
辞职一定要去公司
总部吗
答:
辞职不需要去公司总部
。根据查询相关资料信息显示,辞职只需要在分公司递交辞职申请,经理同意即可离职,不需要去公司总部递交申请。
试用期内
辞职一定要去公司吗
答:
是一定要回公司去办理离职手续的
,你的试用期没满。当天辞职可以当天走了。
按劳动合同法第三十八条提交被迫
辞职
通知书后,
需要
自己主动
去公司
...
答:
您可以以此被迫
提出离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若
公司
有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
辞职
后还要求去上班吗?
答:
答案: 不去可以,但
一定要
有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批...
公司员工离职需要
办理什么手续
答:
二、员工
辞职公司
有补偿吗?员工因个人原因辞职的,公司没有补偿;员工因公司存在违法行为“被迫辞职”的公司有补偿,具体如下:1、员工因个人原因辞职的,拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人...
我刚和一家
公司
签定劳动合同,没有交纳保险,如果
辞职
可以直接去其他公司...
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,劳动者是可以直接去其他
公司
上班的。劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
辞职
后该回原来的
公司
上班吗?
答:
当事人
离职
后是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,...
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