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辞职拖欠工资怎么处理最有效
离职后拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
辞职
后
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:拖欠离职员工工资的,
劳动者可以与用人单位协商解决,也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中...
员工离职
时
拖欠工资
要
怎么办
答:
当公司拖欠工资时,
用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿
。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据
向当地的劳动仲裁委申请仲裁
,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
离职后拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:辞职以后拖欠工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资
。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
辞职
了
工资拖欠
不给
怎么办
答:
投诉或者拖欠工资的,
应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询
。如果生活中公司在离职前欠薪,通常可以通过上述方式解决。如果麻烦,或者问题仍未解决,或者欠薪数额较大,
可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼追讨欠薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
辞职
以后
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院
提起诉讼
并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
辞职
了
工资拖欠
不给
怎么办
答:
辞职了工资拖欠不给处理方法如下:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接
申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
离职
之后
工资拖欠怎么
仲裁
答:
离职之后工资拖欠到人力资源和社会保障局仲裁。离职单位拖欠工资的,当事人可以书写仲裁申请书、按照对方的人数准备好申请书副本、并依法收集能证明本人主张的证据,
来申请仲裁
。且当事人一般应在一年的仲裁时效期间的及时提出申请。预防劳动纠纷的方法包括以下几点:1、依法签订劳动合同:用人单位和劳动者应当...
自动
离职拖欠工资怎么处理
答:
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织
申请调解
:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在...
离职
了公司扣
工资怎么办
答:
2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的
有效
途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;...
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