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辞职提交了不批没证据
辞职
报告
提交
一个月后公司
不批
怎么办
答:
如果公司仍然不批准辞职报告,
员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关证据,如辞职报告、沟通记录等,以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决,维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题,员工还可以选择通过法律途径维护自己的权...
...可劳动局说要证据,我
辞职
信都交上去了,
没证据
,怎么办啊 ?_百度...
答:
实在没有证据,证人也行,但最好有两个或以上。一个是孤证,证明力不强
。你只要证明你与用人单位有劳动关系,其他证据用“举证责任倒置”。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最高...
辞职不批
,想通过劳动合同解决,又没有
证据
,请问如何解决?
答:
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据
。即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企...
辞工
书交
了没
留
证据
怎么办
答:
辞工书交了没留证据,
可以申请劳动仲裁
。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职书是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职书是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、...
提交离职
申请书30天后,单位还是说领导不同意,我只有申请单复印件,没有...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批无
所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有...
提交辞职
报告领导
不批
怎么办
答:
辞职
不用单位批准,批
不批无
所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2,
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为
证据
的话。3,不签就通过邮局特快专递发送...
如果
提交辞职
报告后公司不给批,但是也
没
有
证据
的情况该怎么办?_百度知 ...
答:
一、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。二、为了避免递交
辞职
报告后公司不承认,可以在递交的时候保留相关
证据
证明自己
提交了
书面辞职报告:1、通过快递,注明是辞职信;2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条;3、自己直接递交的时候拍照或录音保存;...
...但是现在还在职,一个月之前
提交辞职
报告,但是领导
不批
,还...
答:
一、有
证据
能证明您
提交了离职
申请了吗?记得离职申请要书面告知,并留下告知证据,
没
人签收就发一个EMS上面写上是离职申请,不管公司签收不签收都算您告知了,1个月之后您就可以走了。二、手头没有证明与单位由劳动实施的材料没关系,工资卡、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、工友证言都可以。具体...
提交辞职
申请书,领导
不批
怎么办?
答:
劳动者
辞职
,
无
需用人单位
批准
。建议去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”, 收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人 单位的人事部门,
没
有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书”,保留好该寄单以证明提出了解除通知。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续,...
辞职
报告交上去一个月了,手里没有任何
证据
又不给办
离职
答:
与单位再沟通一下试试,要求办结工资,只要单位有承认你一个月前已交
辞职
报告即可,交谈用手机录音下来,实在不行向劳动监察大队投诉。
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