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辞职结算工资的规定是如何的
员工正常
离职工资结算规定
答:
1.基本工资:按照员工的实际出勤天数进行核算。如果员工在当月有请假或缺勤情况,应相应扣除
。2.绩效工资:
根据员工的工作表现和考核结果来确定
。如果员工离职时尚未完成当月的绩效考核,则可能无法获得全额绩效工资。3.奖金、津贴和补贴:根据公司政策以及员工在职期间的表现来发放。一些特定的奖金、津贴和补贴...
劳动法
离职工资结算是怎么规定的
答:
劳动法离职工资结算的规定具体如下:
1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的
;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动法关于
离职工资结算的规定
答:
劳动法规定了离职工资的结算方式,
即按照员工实际工作的天数或完成的工作量进行结算
。雇主应当根据劳动合同的约定和公司的工资制度,计算员工离职前的应得工资,并在离职时一次性结清。二、离职工资结算时间
劳动法还规定了离职工资的结算时间
。一般情况下,雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算...
劳动法关于员工
辞职
后
工资结算的规定
有哪些
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资...
劳动法
员工离职工资结算规定
视频时间 00:51
劳动法
员工离职工资结算规定
答:
法律分析:劳动法
员工离职工资结算规定
:(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同
的规定
。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除...
辞职
员工
工资怎样结算
视频时间 01:26
公司离职工资结算规定
答:
法律主观:
离职
后
工资结算是
有
规定的
。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工
辞职工资结算
方法
答:
法律分析:我国法律
规定
,用人单位应该在劳动者
辞职的
那天,一次性付清
工资
。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候,出具终止或者是解除劳动合同的证明,同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式,按月给予劳动者本人,不可以无故拖欠劳动者的工资。法律...
员工突然
离职工资结算规定
答:
员工离职工资结算规定
包括:1、一般是要求用人单位在
员工离职的
时候一次性结清工资;2、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,以及用人单位应将工资支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。一、员工工伤离职赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
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