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辞退员工签什么文件
被
辞退
的
员工签
哪种合同
答:
员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。辞退时经济补偿金的标准是什么:1、违反《中华人民共和国...
员工
被
辞退
需要
签哪些文件
答:
法律主观:员工被辞退需要开具《解除劳动合同证明》
。有关部门与员工办理结算工资福利和其他未了事宜,员工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取,单位给员工办理团、工会组织关系和档案等转移手续,办理社会保险转移单和公积金转移,开具离职证明。
公司
辞退员工签解除劳动协议
答:
法律分析:辞退员工需要签订解除合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
被
辞退
需要签
离职协议
吗
答:
被辞退的员工需要签署离职协议
。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件,其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务,避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察...
公司
辞退员工
需要开具
什么
证明
答:
公司
辞退员工
时,需要开具相应的证明
文件
,以确保员工的权益得到保障,并符合相关劳动法规的规定。一、解除劳动合同证明 公司辞退员工时,首先需要开具解除劳动合同证明。该证明应明确记载员工姓名、身份证号码、工作岗位、入职日期、离职日期等基本信息,并注明双方解除劳动合同的原因、方式及时间。该证明是员工...
我被公司
辞退
了需要
签什么
合同
答:
被公司辞退了需要签《解除劳动合同协议书》。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
公司要
员工
离职一般要
签订什么
视频时间 01:13
辞退员工签什么文件
答:
一、公司辞退员工需要签的文件是什么?
需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补...
被
公司开除
,公司会给
什么
材料签字
答:
否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有
签订
书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书,证明存在劳动关系的证据材料等,可以委托律师帮您代理。有没有向您出具书面的
开除
通知或者解除协议?在
员工
办理离职时,...
被
辞退
谈好赔偿好要
签订什么
答:
被
辞退
谈好赔偿好要
签订什么
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
员工
被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方...
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