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辞退员工补偿需要签什么协议
被
辞退
的
员工签哪种合同
答:
员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。辞退时经济补偿金的标准是什么:1、违反《中华人民共和国...
公司
辞退员工签订什么协议
答:
法律分析:员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
员工
经济
补偿协议书
答:
员工经济补偿协议书1 甲方:___乙方:___身份证号码:___因乙方提出辞职,经甲、乙双方友好协商并达成如下协议:一、甲、乙双方于___年___月___日起
解除劳动合同
;二、甲方一次性支付乙方人民币___元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);三、甲乙双方在劳动合同关系解...
公司
辞退员工签解除劳动协议
答:
法律分析:辞退员工需要签订解除合同协议书
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
公司要
辞退
我,和公司谈好
赔偿金
了,
要签订什么协议
吗?
答:
一般不需要签协议
,但是要注意赔偿金的数额是否正确。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司
辞退员工补偿协议
答:
在这一过程中,公司辞退员工
需要签订补偿协议
。下面由律图小编为大家介绍公司
辞退员工补偿协议
。根据劳动法的规定,用人单位对员工的经济补偿金,需要一次性补发。一般用人单位辞退员工会提前一月告知员工,如果用人单位没有提前一月通知,可要求对方补偿一个月的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》...
公司
辞退员工签订什么协议
答:
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议;但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行;同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜,包括给予劳动者经济补偿的金额。一、辞退员工要签什么协议? 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订
《解除劳动合同协议书》
或者...
被
辞退
谈好
赔偿
好
要签订什么
答:
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书
。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同...
劳动
赔偿
后公司
需要签什么合同
答:
一、公司支付补偿金
需签署什么协议
需要与劳动者
签订补偿
金协议书。 补偿金协议书范文甲方:(公司) 乙方:(
员工
)乙方身份证号:XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职;于XXXX年XX月XX日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等...
辞退员工需要签协议
吗
答:
员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。
员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
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