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辞退福利税前扣除标准
辞退福利
所得税
扣除标准
答:
因此,
职工辞退福利不应作为职工福利费支出按不超过工资薪金总额14%的部分在税前扣除
。 企业在对职工的工资基数进行计算的目的在于确定相关税率的交纳标准,但对于辞退福利一种是作为补偿性的待遇,并且一般是在离职后才可以领取,所以肯定是不会作为工资基数的项目,具体情况下应当由用人单位根据行政机关的相...
职工的
辞退福利
是否可以作为工资支出在
税前扣除
答:
因此,
职工辞退福利不应作为职工福利费支出按不超过工资薪金总额14%的部分在税前扣除
。 职工辞退福利可否据实在税前扣除 让我们先来看两个老文件。 《国家税务总局大企业税收管理司关于停止执行企便函〔2009〕33号文件的通知》(企便函〔2011〕24号,此文已被企便函〔2011〕24号废止)规定,企业因解除劳动关系向职工支付...
辞退福利
可以
税前扣除
吗
答:
1、辞退福利不可以税前扣除
,这是由于员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于《企业所得税法》中规定的工资薪金范畴。根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非...
辞退福利
可以
税前扣除
吗
答:
员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴
。相关法律规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与...
辞退福利
可以
税前扣除
吗
答:
辞退福利可以税前扣除吗不可以.员工辞退福利属于职工薪酬核算范围
,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴.企业所得税上的工资薪金《企业所得税实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者...
解除劳动合同补偿金
税前扣除
的依据是什么
答:
企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整,待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后,企业可按
规定
进行
税前扣除
。 根据目前税法的相关规定,职工
辞退福利
既不属于工资薪金也不属于职工福利费,而应属于与取得应纳税收入有关...
员工
辞退福利
有什么
答:
根据有关
规定
按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,员工
辞退福利
的会计处理为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。准予
税前扣除
的员工辞退福利...
内退人员的退养工资能否
税前扣除
?
答:
回答: 问:企业支付给退养工资能否作为计算职工福利费和职工教育经费、工会经费的基数? 答:《企业会计准则实施问题专家工作组意见(二)》
规定
, 企业如有实施的职工内部退休计划,虽然职工未与企业解除劳动关系,但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益,企业承诺提供实质上类似于
辞退福利
的补偿,...
职工薪酬税法
规定
可以
税前扣除
多少
答:
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项
扣除
(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。《企业所得税法实施条例》第三十四条
规定
,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。在所得税汇算清缴中,对于应纳入工资薪金支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额...
离职员工的补偿金与赔偿金
答:
企业应视同正常的离职补偿金,以“
辞退福利
”计入“管理费用”,不能按照“工资薪金支出”进行
税前扣除
,但是可以据实税前扣除。员工离职补偿金应计入什么科目?职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于...
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