11问答网
所有问题
当前搜索:
辞退要立刻发工资吗
辞退
员工应该当天
发工资
嘛
答:
法律分析:公司应当在员工被解雇时立即支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
老板
辞退
员工
工资
是否
立马发放
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
公司
辞退
员工是不是应该
立即
结清
工资
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人...
被
辞退工资要立马
结算吗
答:
法律分析:可以马上拿到工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
被
辞退工资
是
立即
给吗
答:
法律分析:被
辞退工资
是立即给。 公司在辞退员工的同时一般应该
立即发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
员工被
辞退
后一定
要立即
支付
工资吗
?
答:
法律分析:公司在
辞退
员工的同时一般应该
立即发放工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
公司
辞退
员工是不是
要立即
结清
工资
答:
公司
辞退
员工
要立即
结清
工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
辞退
应该当场
发放工资吗
答:
辞退员工理论上是
需要马上发工资
,理论上应该立即发工资,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
辞退工资
应当是当天发放,按法律规定,用人单位辞退员工后,应与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动关系证明、结清工资。但很多公司在实操中,要考虑到统计考勤,计算工资,走...
公司
辞退
后是否
要立即
结清工资还是等到下个月再
发工资
答:
1、被
辞退
员工应该在办理手续是
立即
支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个
工资发放
日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
被
辞退
可以要求
立即
结清
工资吗
答:
公司要
辞退
劳动者,劳动者可以
马上
拿到
工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
开除之后工资马上发吗
被辞退要等下个月发工资吗
辞退是不是要先发工资
被辞退必须是当天发工资吗
被辞退工资什么时候发
被劝退离职工资当天发吗
辞退工资是当天发放到吗
被辞退了工资是不是当场发
辞退是不是应该立刻给工资