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被劝退离职工资当天发吗
员工
被劝退工资
当场
发放吗
答:
一、
员工被劝退工资当场发放吗
1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
辞退
员工应该
当天发工资
嘛
答:
法律分析:公司应当在员工被解雇时立即支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
被辞退工资
要立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
辞退
员工
工资
是否
当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
离职
或者
被辞退工资
得什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,离职或者被辞退时未支付的工资,
应当在离职或者被辞退批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,离职或者被辞退所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,劳动者在职的时候工资什么时候发,离职或者被辞退当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华...
被辞退工资
是立即给吗
答:
法律分析:
被辞退工资
是立即给。 公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工
离职
之前一次性给员工支付所有的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
被公司
劝退工资
是立即结算还是发薪日
答:
法律主观:被公司
辞退工资
需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
员工
被辞退
后一定要立即支付
工资吗
?
答:
法律分析:公司在辞退员工的同时一般应该立即
发放工资
的,准确点来说是在员工
离职
之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
厂里小时工
被劝退
调离需要当场结算
工资吗
答:
被厂里
辞退工资
应该立刻结算,且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说,在
被辞退
的时候,可以判断一下是否存在过错,若自己并不属于过错辞退,那么在
离职
的时候,除了可以获得单位支付的工资外,还可以获得经济补偿金。一、被厂里辞退工资应该立刻结算吗? 1、被厂里辞退工资应该立刻结...
被公司
辞退
了
工资
是
当天
算还是到工资后结算
答:
员工被公司
辞退
,
工资
是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
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