11问答网
所有问题
当前搜索:
过年上班工资该怎样算
过年上班工资怎么算
答:
【法律分析】
春节期间
一般会有7天假期,在7天的假期中,初一、初二、初三是
春节的
法定假期,其他4天是调休假期。假如在
过年
时
上班
,前三天的
工资
不得低于本人日或小时工资的300%。后四天的企业可以安排补休,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的...
过年
放假
工资怎么算
答:
法律分析:
过年
放假期间
应该
按照法定假日的标准支付加班费,是正常
工资
标准的300%,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
过年
三倍
工资怎么计算
过年三倍
工资如何计算
答:
过年上班
三倍
工资
是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的;应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
过年
三倍
工资怎么计算
答:
过年上班
三倍
工资
是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的;应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
过年
期间
上班
几倍
工资
答:
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节
放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日
工资计算
方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(...
过年上班
几倍
工资
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日...
过年
七天
上班工资怎么算
答:
法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日...
过年
哪几天三倍
工资
视频时间 01:27
过年上班工资怎么算
视频时间 00:42
过年上班工资怎么算
视频时间 01:08
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜