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过年上班工资该怎样算
国家法定节假日
春节上班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
春节
加班公司不发加班费
怎么
办? 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
过年上班工资怎么算
视频时间 01:08
过年上班工资怎么算
答:
不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日
上班
,
工资
算法,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。...
过年上班工资怎么算
答:
不过放假在各地和各单位还是有一定区别的,有的地区是从小年就开始放假,一直放到正月初七。有的地区是从腊月28日开始放假,放到正月初五。所以大家还是要根据自己地区常用的放假时间计算。那如果公司安排法定节假日
上班
,
工资
算法,法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节上班工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
劳动法
过年
那月
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动法员工放假一个月
工资怎么算
用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、...
过年
假期
算工资
吗
答:
过年假期是
算工资
的。如果劳动者在
春节期间上班
的,用人单位是有效支付其3倍工资的。农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;而除夕、正月初四到正月初六的四天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付...
春节期间上班
几倍
工资
答:
这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而
春节
放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
春节上班
,
怎么计算
加班
工资
?
视频时间 01:17
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