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过年之前工资不全发
过年
了公司说只发一半的
工资
给我们违法吗?
答:
这是违反劳动法的,劳动法规定,用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者报酬,如果你们之间的劳动合同没有约定
过年
的这一个月
工资
暂发一半,那么,饭店的做法肯定是不对的,你们可以要求饭店发全部工资,而且过年期间如果加班的话,可以要求三倍的工资.如果饭店不同意,你们可以向劳动部门申请仲裁....
这个月
工资
老板娘给我发一半留一半说
过年
给我,应该怎么给她说?_百度...
答:
工资
老板娘说给你发一半,留一晚说
过年
给你,那你直接可以跟他说。都给你,然后你就说你要用钱,你要花的钱,说让他都给你
过年工资不发
完合适不
视频时间 00:38
我问下快
过年
了公司这个月只发一半
工资
公司有违反劳动法吗
答:
克扣
工资
是违反劳动法的
过年
老板
工资不发
完那么办
答:
4.如果合同中约定是工资时间(在本月至次月内都全法),老板超过约定期发放工资属于违法
。5.如果没有签订劳动合同,则老板违法。说了这么多,首先你要想清楚的是,不管老板啥时候发工资,你过完年后还准备继续给他打工,还是就不做了?如果还要继续打工,就不要投诉了。不管老板有没有违法;如果不想...
农民工
过年
回家
工资不发
完怎么办?
答:
因为用人单位资金实力及周转的原因,导致
工资
无法一次性结清的情况是可以理解的。解决办法有两个,双方彼此信任的话,就口头约定一个时间,待资金充足时转帐过去。另外一个就是欠款方出具欠条,将来不履行还款义务的话,可以当作证据。
过年前不发工资
合法吗
答:
不合法,法定假日都是带薪的,可以向劳动监察大队反映。在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
年底回家
过年工资不发
完工资怎么要?
答:
这可能是公司扣下的返工保证金。需要你开工之后再返回你,若你不回,则可能不返回了。其实你年底结
工资
时,应向单位提出非议。现在你唯一可做的是,若工厂没有向你们明确这是返工保证金,则可向老板要还。希望你冷静想出对策。
过年
只发一半
工资
答:
不合理,公司拖欠
工资
,你们可以投诉的。
过年前
提前放假只发三分之一
工资
合法吗
答:
过年前
提前放假只发三分之一
工资不
合法。根据相关信息查询,根据中华人民共和国劳动法规定,用人单位不得擅自缩减或者变更劳动者应得的劳动报酬,不经劳动者同意,不得只发发放三分之一工资。
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