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过年单位能开资吗
过年
期间工资发放标准
答:
6、年终双薪一般按比例发放,具体由用人单位规章制度决定,法律未明确规定
;7、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;8、年休假工资支付标准按日工资收入的300%支付年休假报酬;9、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在...
过年
公司会发工
资吗
答:
需要注意的是,
并不是所有春节工资都可以提前发放。如果当月一开始就是春节,用人单位不可能在月初就提前发放整个月工资
。在发工资时间与法定节假日冲突的情况下,提前发放或假期结束后再发放都是可以接受的。
公司
过年
放假有工
资吗
答:
公司过年放假有工资
。1、春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2、其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则...
过年
放假期间有工
资吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,
这部分是不计发工资的
。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做。法律依据:《工资支付暂行...
过年
放假有没有工资呢?
答:
过年放假一个月有工资
。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
过年
放假期间有工
资吗
答:
劳动法规定
过年
放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在
春节
期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
拿月薪的
过年
放假有工
资吗
答:
法律分析:拿月薪的
过年
放假有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。
过年
会发当月工
资吗
答:
作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 并不是所有的
春节
工资都
可以
提前发放的,如果这个月刚开始就是春节,用人
单位
总不可能提前就把当月的工资给发放了,发工资时间和法定节假日相冲突的情况下,...
劳动法对
过年
放假发放工资是怎样规定的?
答:
春节
放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人
单位
是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第四十四条规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
劳动法
过年
工资怎么算
答:
春节
薪资的计算方法是初一到初三为本人工资的三倍,虽然春节一共有7天的假期,但是初四到初七是调休放假,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人
单位
在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节薪资怎么计算? 初一、初二、初三是春节法定假期,这3天加班工资...
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