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过年回来上班老板都迟发工资
过年
了
老板
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:过年了老板不发工资处理方式:可以与老板协商解决
;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
老板过年
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工人
回家
了,
老板
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:员工可以直接向劳动监察大队电话投诉,之后回家处理自己的事情
。处理完毕之后如果单位还没有发放,那么就回来申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
老板过年
不
发工资
怎么办
答:
老板过年不发工资可以到当地监察大队举报
。过年了老板不发工资,
首先可以与老板协商解决
,向劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。根据相关法律规定不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
过年上班老板
不给三倍
工资
怎么办
答:
在我国的劳动仲裁的规定中,一般由申诉人提供证据,但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者
工作
年限等决定发生劳动争议的,由公司负责提供证据。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍
工资
,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动...
老板过年
不
发工资
怎么办
答:
一、
老板过年
不
发工资
怎么办1、老板过年不发工资,当事人一般可以通过如下方法解决:(1)与老板协商;(2)向劳动行政部门举报;(3)向调解组织申请调解;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国...
过年回家老板
不让想走不
发工资
?
答:
要
回家过年老板
不
发工资
,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动行政部门进行投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、私人老板不发工资该怎么维权 如果私人老板不发工资且没签合同的,劳动者可以通过下列手段
来
维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业...
老板
推
迟发工资
怎么办
答:
老板
推
迟发工资
可向当地劳动行政部门反映。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。无故拖欠应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。支付工资的现实...
上班老板
不
发工资
劳动局怎么处理
答:
上班老板
不
发工资
劳动局的处理流程如下:1、收集证据:职工需要收集相关证据,如工资条、劳动合同、加班记录等,证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题;2、向劳动局投诉:职工可以向当地劳动局进行投诉,提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中,需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施;3、...
员工
过年
提前几天回去过年,可
老板
不让走,也不给结
工资
怎么办
答:
员工
过年
提前几天
回家
,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常
上班工资
的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为员工提前申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
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